改制时也可从国有净资产中提取部分解决。粮食企业在正常经营期间用自筹资金支付的经济补偿金及社会保险费,可以纳入企业的当期损益。(十四)粮油产业化龙头企业可享受 首长分级负责制。各区县(自治县、市)政府的主要负责人,要按照中央和市的要求,对发展当地粮食生产、建立对种粮农民直接补贴机制、管好区县(自治县、市 ...
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职工安置方案的审核按以下步骤实施:1、改制企业按照职工解除劳动合同、计发经济补偿金(安置费)和计算工龄的基准日编制职工安置方案,并测算职工安置相关费用; 职工安置方案,报省国有企业改革工作领导小组或办公室审议批准。三、审核工作要求1、改制企业要严格按照《省属国有企业改制中职工安置和国有资产处置实施意见 ...
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从所属的水管单位中剥离出来,把从事大修理、机电安装等专业性强、技术要求高的工作人员和相关专业设备集中到一起,独立或联合组建专业化养护部门,主要承担 )中的有关优惠政策。水管单位与自谋职业者办理解聘手续,解除劳动关系,按规定发给经济补偿金。2.落实社会保障政策。各类水管单位应按照有关法律、法规和政策参加 ...
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5年或工龄(养老保险累计缴费年限)满30年以上、实现再就业有困难且迫切要求就业的人员。二、大龄下岗职工申请内部退养的,应向企业提出书面申请,企业同意 合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第五条规定的标准支付经济补偿金。企业再就业服务中心将基本生活保障资金(扣除社会保险费)结余发放给本人。 ...
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7.各级政府要将劳动力市场建设纳入城市建设发展规划,按照科学化。规范化、现代化的要求,进一步加大劳动力市场建设资金投入。8.环保、城建、绿化、公路建设、道路 采暖费等债务抵扣。下岗职工与企业解除劳动关系时,也可以从企业应支付的经济补偿金中抵扣。20.凡政府投资或政府给予优惠政策兴办的各类市场,开办者 ...
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可以在将书面通知送达本人满30日后,与其解除劳动关系;对拒绝签订劳动合同但要求保持劳动关系的职工,用人单位可以在规定的30日期限满后,与其解除劳动关系 ,企业与被裁减人员应办理解除劳动关系、劳动合同手续。终止或解除劳动合同的经济补偿金或生活补助费按国家和省上有关规定办理。企业与职工解除或终止劳动合同时 ...
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工资标准,并保持相对稳定。基本工资制度改革要遵循市场经济规则,符合人力资源开发管理要求,与劳动力市场价位衔接。合理处理投资者、经营者、劳动者及投入生产要素的个人 的工资标准,在签定集体合同和劳动合同中应予明确,作为计算职工加班工资、经济补偿金和赔偿金的计算基数。未确定工资标准的企业以实发工资总额为工资 ...
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进行监督。对违反职工代表大会制度、厂务公开制度和其他民主管理制度的,工会有权要求予以纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者 其所在单位应当按照本人在本单位的工作年限,每满一年支付本人一个月工资的经济补偿金,并给予本人上年年收入两倍的赔偿。关联法规:全国人大法律(1)条 ...
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和完善产权结构(一)转制科研机构实行产权制度改革,要按照建立现代企业制度的要求,根据《国务院办公厅转发科技部等部门关于深化科研机构管理体制改革实施意见的通知》 ,对欠缴的职工养老统筹、医疗费、所欠职工工资,以及解除劳动关系的经济补偿金、抚恤对象安置费等,实行一次性扣除。(五)转制科研机构转制前属于职工 ...
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前,各市州、县市区必须完成以下几项基础性工作:一是根据国家和省的规定要求,制定出台落实再就业政策的具体实施办法;二是城市街道、社区劳动保障工作平台 ,终止基本生活保障协议,并与企业解除劳动关系。对协议期满因企业困难、无力支付经济补偿金暂时无法解除劳动关系、且经社区证明确未再就业的国有企业下岗职工,各级 ...
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