和社会保障厅、财政厅具体负责)。82、将农村富余劳动力转移就业纳入公共就业服务体系，为农民外出务工提供信息、培训、劳务派遣和维权等“一条龙”服务，今年转岗引导性培训农民工30万人，技能培训15万人，力争新转移农村劳动力50万人(此项工作由省劳动和社会保障厅、农业厅具体负责)。83、进一步做好高校 ...
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相应职业资格证书后，才能到技术工种岗位就业。 第五条对从事技术工种的学徒，用人单位应按照《中华人民共和国工种分类目录》所规定的学徒期进行培训。对转岗从事技技术工种的劳动者，应按照国家职业(技能)标准的要求进行培训，达到相应技能要求并取得职业资格证书后再上岗。对本办法发布前从事技术工种而不具有相应职业 ...
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、区)房改办无专职人员，其工作人员主要是各地住房公积金资金管理中心、建设、房管人员合署办公。住房公积金机构调整后，房改办与中心机构分离，已有相当多人员转岗，特别是县(市)房改机构情况将更加严重，人员、经费不落实，正常工作无法开展。现有房改办除部分为财政拨款外，大多数为自收自支事业单位或临时机构，经费 ...
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第六条参保人员因工作需要调离本级统筹范围的，个人帐户资金随同转移；在本级统筹范围内流动的个人帐户只转移关系，不转移资金。第七条参保人员如遇转岗分流、退休等特殊情况，自治区医保中心将依据《内蒙古自治区本级职工基本医疗保险暂行办法》中有关规定及时调整缴费比例和个人帐户资金划入比例。关联法规：地方政府规章 ...
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万人；2006至2010年，培训200至250万人。2.职业技能培训。2004-2010年，对500多万已进入非农产业就业的农民工中的200万进行在岗、转岗、晋升等培训；对拟向非农产业和城镇转移的200万农村劳动力开展就业前培训。7年共培训农民工400万人。3.农业实用技术培训。2004-2005年 ...
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全员聘用制，由学校制定基础聘期，聘期可以拉开档次，对优秀人员可以加长聘期；对不能胜任教学和科研工作并经进修仍不合格的人员应当转岗、分流。要形成能进能出、能上能下、竞争上岗、择优聘任的竞争机制和有利于人才脱颖而出的环境，促进教育人才资源的合理配置和有效利用。 (九)高等学校 ...
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劳动者本人。劳动保障部门依法对用人单位的裁员进行指导和监督。企业因市政建设、环境保护等非市场原因导致裁员的，政府应当安排相应资金，帮助企业做好相关人员的转岗培训和安置工作。第二十二条劳动保障部门应当加强对劳动力市场的监督管理，加强对用人单位执行国家和本市有关劳动合同、劳务派遣、劳动标准、工资支付、 ...
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先清理后分流的原则，辞退不具备教师资格的人员，清理代课人员，精简、压缩非教学人员，提高生师比。精简下来的人员，要区别不同情况，采取培训提高、校内转岗、校内待聘、跨地区跨学校调剂、自谋职业等多种形式予以分流和安置。各级人民政府，特别是旗县人民政府要统筹领导，协调做好精简人员的分流和安置工作。(二十五) ...
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批准，可将失业保险金用于符合领取失业保险金条件人员的职业介绍、职业培训、社会保险和岗位补贴。对一定期限内不裁员或极少裁员的参保单位，可给予职工转岗转业培训补贴，补贴标准另行制定。对符合领取失业保险金条件的失业人员，从事个体自主创业和组织起来合伙就业的，凭其工商营业执照或其他有效证明文件，可一次性 ...
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多层次、多渠道、全方位的劳务市场体系。(2)职业技术培训中心在做好就业前培训的同时，组织待业职工进行转业训练，为其再就业创造条件。企业对富余人员开展转岗训练有困难的，也可以由职业技术培训中心协助组织培训。(3)发展劳动服务企业，劳服企业也要转换经营机制，适应市场，不断提高经济效益和安置效益。(4) ...
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