平均基本工资，为受聘人解除聘用合同上一年的月平均基本工资。聘用单位原有固定制职工在与聘用单位签订聘用合同前的连续工龄，应当视为其在聘用单位的工作年限。第二十 年期满，仍未能被聘用，由事业单位委托人事部门所属人才服务机构代为管理一年，在此期内，由事业单位按不少于本市确定的最低生活保障线发给生活补助费，并 ...
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突出重点、利于操作”的原则，本方案主要对《衢州市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》中的以下内容进行分解落实：属于政府履行基本职能、配置公共 政府投资，激活民间投资。加强行政服务中心建设，提高综合服务效能。加快事业单位分类改革步伐，改革公共服务供给模式，逐步推进公共服务市场化运作。以上任务由市政府 ...
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平均基本工资，为受聘人解除聘用合同上一年的月平均基本工资。聘用单位原有固定制职工在与聘用单位签订聘用合同前的连续工龄，应当视为其在聘用单位的工作年限。第二十 年期满，仍未能被聘用，由事业单位委托人事部门所属人才服务机构代为管理一年，在此期内，由事业单位按不少于本市确定的最低生活保障线发给生活补助费，并 ...
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的大局。总之，“九五”是我国经济和社会发展承上启下的重要时期，也是教育事业取得历史性成就的重要时期。这五年，是教育优先发展战略地位得到进一步落实的 采取多种措施吸引和聘用海外高层次人才，鼓励留学人员回国工作或以适当方式为祖国服务。坚持以我为主，依法管理对外合作办学，合理利用国外优质教育资源培养我国紧缺 ...
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任职以及调离上述职位不满解密期的；二、新录用公务员在国家环境保护总局机关服务年限不满五年的；三、重要公务尚未处理完毕，而且需由本人继续处理的；四、 离职，对擅自离职的，给予开除处分，并不准重新录用到国家环境保护总局及其直属事业单位工作。第十三条 公务员辞职后，两年内不得到与所在机关有隶属关系的企事业 ...
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农业综合生产能力、增加农民收入、建设社会主义新农村的必然要求。为贯彻落实《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》精神，指导全国“十二五 履行职责所需经费纳入地方财政预算，按照种养规模和服务绩效安排工作经费，实现在岗人员工资收入与基层事业单位人员工资收入平均水平相衔接，将基层农业技术推广 ...
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和煤矿安监局机关各司局、应急指挥中心，各直属事业单位、社团组织：现将《国家安全监管总局2012年工作要点》予以印发，请紧密结合实际，明确本单位2012 低于属地最小开采规模和最低服务年限标准的非煤矿山企业，不予延期换发安全生产许可证，对新建项目不予审批发证；对未采用机械通风、没有为从业人员配备自救器、 ...
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，主要集中在贫困地区和民族地区；全国人均受教育年限为8年，我区仅有6．7年，低于全国平均水平1．3年。教育水平和教育质量的落后已经成为制约我区经济 一24周岁青年文盲。1．核清底数，健全档案。各县要根据全国第五次人口普查的有关数据，以行政村为单位，核清文盲底数。对新生文盲、复盲、迁移性文盲等要加强监测 ...
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起，调整机关、事业单位工作人员工资标准，增加离退休人员离退休费。结合浙江实际，我省将同步提高企业离退休人员养老金、下岗失业人员待遇以及城乡居民最低生活保障水平， 比值确定，计算的调整金额见分进元。第二部分，按缴费年限(连续工龄)长短分档确定。具体调整标准为：退休人员缴费年限不满15年的增加25元；缴费 ...
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医疗保险基金支付范围的医疗费用”。（十五）第二十五条改为第二十八条，并修改为：“未成年人医疗保险的用药范围、服务项目按照《浙江省基本医疗保险、工伤保险和 统筹和住院统筹待遇。缴费年限不足20年的，一次性补足20年。门诊医疗包干费不再计提发放。第十一条 本办法实施后改制的事业单位“两保”人员，由用人单位 ...
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