安排适当工作，并享受以下待遇：(一)一九九七年十二月三十一日前发生工伤的，按月发给伤残补助金。标准分别为：五级22元、六级20元、七级18元、八级16 同一工伤事故中，如果按照《道路交通事故处理办法》或者通过民事诉讼获得赔偿的，一次性的伤待遇按照不重复享受的原则，不再发给。赔偿费中已付了医疗费、丧葬费 ...
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由市人民政府劳动保障行政部门会同财政部门报市人民政府批准后从储备金中支付。提取储备金的具体标准比例和储备金的使用办法按《办法》及有关规定执行。第十五条工伤 的伤残津贴；（六）终止或者解除劳动关系的五级至十级伤残职工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（七）法律法规规定应由用人单位支付的其他费用。第 ...
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一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。第三十一条职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按《条例》第三十四条、第三十五条规定享受有关待遇。有 劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，具体标准按《办法》第十六条、第十七条规定执行。伤残职工 ...
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自残、斗殴、酗酒等）以及因本人犯罪行为造成伤残或死亡的，不属于工伤保险范围。第三章工伤保险基金征集第七条工伤保险基金按以支定收、留有储备的原则， 统一筹集，专项储存、专款专用。第八条工伤保险基金，根据行业风险类别和工伤频率实行差别费率，以企业职工工资总额为基数征收，标准为：矿山、建筑、冶炼、化工、交运 ...
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病历和指定医疗机构的病史资料。5、认定其它与民事赔偿责任有关的工伤事故时，应有民事赔偿的处理结论。第三章 工伤保险待遇第十条 职工因工负伤(或患职业病)医疗期满或治愈 。2、致残程度为五至十级的，一次性伤残补助金按一九九五年本企业月人均工资8个月至3个 月发给，其标准为五级8个月、六级7个月、七级6个 ...
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的伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 (二十二)职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残，且与用人单位保留劳动关系的，按照《 十二)发生《条例》第六十三条规定情形的，按照《非用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(劳动和社会保障部令第19号)规定办理。 (三十三)因交通事故造成的工伤 ...
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和工伤人员本人按照规定缴纳各项社会保险费。扣除工伤人员本人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于本市最低工资标准的，由用人单位补足差额。第三十七条 劳动能力鉴定的，受伤从业人员可以申请劳动仲裁或者依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003年1月1日至12月31日发生的 ...
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：(一)由社保机构以当地上年度统筹企业职工月平均缴费工资为基数，发给一次性伤残补助金，标准为：五级－－11个月六级－－10个月七级－－9个月八级－－ 致残鉴定为一级至四级的，因病死亡时按第二十三条规定办理。第二十六条同一工伤事故兼有民事赔偿或其他险种赔偿的，伤残职工或遗属仍可依本规定享受工伤保险待遇。 ...
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办理：(一)由社保机构以当地上年统筹企业职工月平均缴费工资为基数，发给一次性伤残补助金，标准为：五级－－11个月六级－－10个月七级－－9个月八级－ 致残鉴定为一级至四级的，因病死亡时按第二十三条规定办理。第二十六条 同一工伤事故兼有民事赔偿或其他险种赔偿的，伤残职工或遗属仍可依本规定享受工伤保险待遇 ...
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、六级伤残的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的18个月，六级 可以由实习单位和学校按照双方约定，参照《条例》、《办法》和本《细则》规定的标准，由企业给予一次性赔偿。第三十七条国家机关、事业单位参加工伤 ...
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