招收聘用。对招聘的人员，各级劳动、人事、公安等部门从简从快办理有关手续。企业内部应当建立、完善和落实管理人员、技术人员任免、聘用和使用的工作程序和 ；自主确定奖金的发放办法和幅度。取消对临时工工资标准的有关规定。实行承包经营责任制的企业，未完成上交利润任务的，应当用风险抵押金、工资储备金、税后留用资金 ...
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已占用乙方的贷款和应付利息应偿付给乙方。５．在本合同有效期内，甲方因实行承包、租赁及其他原因而改变经营方式时，应最迟于天前通知乙方。乙方有权参与 经济规模。二是产品方案分析，用差额内部投资收益率法、净现值法和净现值率法。（３）项目建设必要性综合分析：注意结合外商投资企业特点分析，即宏观上结合国家利用 ...
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、知识、管理等生产要素参与收益分配。要采取措施，进一步完善企业内部招标经营制度和项目经理内部管理制度。 三、调整优化产业结构，形成协调发展的产业格局(一 ，加强建设工程社会保障费的统一监管。劳务分包企业的建设工程社会保障费，应由工程总承包、专业承包企业依据劳务分包企业按劳务合同确定的劳务费数额，参照本 ...
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。承租者的保证金数量、抵押财产的比例、租金额按招标书规定或租赁合同办理。在国有企业转制过程中，可由原企业在职职工共同出资新组建一个法人实体，再由该 ，依照《公司法》和有关法规的要求，确立企业的治理结构。通过公司章程，规范企业经营者的行为，明确经营责任制，建立企业内部监督制度和必要的社会审计制度，强化对 ...
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执行。(七)落实机构设置权。企业有权根据生产经营需要，按照“精简、高效”的原则，自主决定企业内部的机构设置；党群机构设置，由企业党委按上述原则提出方案， 。企业必须建立严格的经济核算制度，依法及时足额地向国家缴纳税费和按承包合同上缴利润；必须严格执行财务制度和成本核算制度，不得采取不提或少提折旧基金、 ...
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企业自有资金补足。 二、施工企业内部可以根据承包工程的不同情况，按照所有权与经营权适当分离的原则，实行多层次、多形式的内部承包经营责任制，以调动基层施工单位 鼓励承包单位加快建设进度，努力做到早投产、早受益。承包单位在确保工程质量的前提下，按合同工期提前竣工投产的，经项目主管部门批准，可将提前投产期间 ...
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、出租、抵押、转让、拍卖。第六条继续坚持和完善企业承包经营责任制和租赁经营责任制。要健全承包指标体系，实行内部接包与公开招标相结合，推行全员风险承包、 并对执行财产管理制度的情况进行监督检查。（八）工商行政管理部门负责依法对企业进行经济合同管理。第三十九条各级政府及有关部门应综合运用经济、法律和行政 ...
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、工程施工和材料设备供应等工作进行招标，择优选定勘察设计单位、施工单位、材料设备生产或供应单位，并签订分包经济合同。第十条工程承包公司所需周转资金，由建设 管理水平，努力增强竞争实力。第十六条工程承包公司有以下权利：１．有权决定公司的业务范围和经营方式，改革企业内部工资奖励分配制度；２．在国家政策允许 ...
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引导流转双方依法订立书面合同。继续做好土地承包经营权流转监测工作。（四）全面推进土地承包仲裁体系建设。深入贯彻实施《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》， 形式的产品展示展销活动，强化合作社市场信息获取能力，帮助合作社与超市、龙头企业、高校后勤采购集团、城市社区等实现“农超对接”、“农企对接”、“农校对接 ...
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引导流转双方依法订立书面合同。继续做好土地承包经营权流转监测工作。（四）全面推进土地承包仲裁体系建设。深入贯彻实施《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》， 形式的产品展示展销活动，强化合作社市场信息获取能力，帮助合作社与超市、龙头企业、高校后勤采购集团、城市社区等实现“农超对接”、“农企对接”、“农校对接 ...
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