分工清晰、权限明确，力求各司其职、各尽其责。第十一条[内部培训]案件审理国律师、企业研发人员应分别就维权相关法律知识、所涉产品的专业技术知识培训应诉团队其他 中立第三方出具的知识产权分析报告等；（五）企业制定的尊重他人知识产权的规章制度；（六）其他可以证明企业善意、企业有关产品并未侵权的材料。第十五条 ...
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组长由市国资委助理巡视员张晓宁同志担任，办公室设在政策法规处，负责组织、指导国有企业总法律顾问制度的试点工作，并掌握工作进展情况和动态信息，及时协调、解决 ，并对相关法律风险提出防范意见；3、参与企业重要规章制度的制定和实施，建立健全企业法律事务机构；4、负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立企业 ...
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注册会计师审计制度，财务会计无虚假记载，无违反财政法律法规行为；(五)企业制定了明确的企业发展战略目标和实施计划，各项规章制度健全，管理完善，经济效益良好， 增值部分中划出一定的比例，其中用于国有股权奖励的净资产增值部分不得超过企业前三年国有净资产增值部分的35%。本办法所称“用于奖励的净资产增值部分 ...
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，促进农村经济发展，根据国家有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内乡、镇合作经济联合社或者村经济 的发展规划和年度生产经营计划草案；(四)提出企业经营方针和管理机构设置及规章制度草案；(五)提出企业年度财务预算、决算方案和利润分配方案；(六)提请聘任或者 ...
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福利待遇和劳动安全卫生等实行监察. 第四条 企业制定的规章制度，不得违反国家的法律、行政法规. 第五条 企业按照国家有关法律、行政法规，自主决定招聘职工 在孕期、产期和哺乳期的女职工，以及未参加各项社会保险的职工，应当根据企业所在地区人民政府的有关规定，一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用 ...
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。要建立以总会计师或经营副厂长和专业核算人员为主体的经济核算组织，具体负责企业的经济核算工作，定期向职工代表大会报告全面经济核算工作开展情况，接受其监督和质询。 验收、库存盘点以及与之相适应的各种规章制度的建立等等。 第十二条 定额是企业制定计划，考核成果的依据。要制定原材料、燃料、动力、工具、工时的 ...
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加强对劳动法律法规政策的宣传，使广大职工学法、懂法、守法；要督促企业按照劳动保障有关法律法规规定和创建活动的工作要求，加强管理，完善制度， ，积极开展企地共建活动。 5 遵守 劳动 保障 法规 法律 (25分) 1、企业内部规章制度健全，制定程序、内容合法，并向职工公布，涉及职工切身利益的应当征求职工 ...
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意见：一、规范化管理工作的目的、原则规范化管理就是通过制定规章制度，对税务机关和税务人员征收企业所得税的行为进行规范。规范化管理的目的是，建立适合所得税 税收政策执行情况进行检查和监督，发现问题及时纠正。6、认真贯彻执行国家制定的减免税政策，不得擅自解释、随意变通和扩大减免税范围。 (二)税源管理1、 ...
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意见和建议；讨论通过集体合同草案和涉及职工切身利益的重要改革方案与重要规章制度；审议决定企业公益金使用方案等有关职工生活福利的重大事项；选举职工董事、职工监事及 ，增强社会责任感，维护社会政治稳定。要搞好职工岗位培训和再就业培训，制定鼓励职工学习文化技术的政策措施，大力组织职工学业务、练技术，引导职工 ...
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山西省第九届人民代表大会常务委员会第六次会议通过)第一章 总 则第一条为维护企业劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和 不当变更或解除协商代表的劳动合同的；(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的；(五)职工个人与企业签订的劳动合同中有关劳动报酬等标准低于集体合同 ...
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