与固定工一视同仁。第十一条合同制工人的工资待遇，要贯彻各尽所能，按劳分配的原则，将劳动所得与企业的经济效益，个人的劳动成果相联系。合同制工人可以略高于本单位 长短给予最多不超过一年的医疗期，医疗待遇与固定工相同。医疗期半年内，本单位工龄在五年之内的发给本人月基本工资（不包括奖金和生产津贴，下同）百分之 ...
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直辖市及国务院各部委、各直属机构印制。十二、各省、自治区、直辖市根据实际情况确定全民所有制企业单位是否参照执行辞职规定和本通知。附件：１．辞职申请表２．辞职人员档案转递通知单３ －－－｜－－－－－－－－－｜－－－－｜｜工资情况｜基础｜工龄｜职务｜｜｜｜类别｜工资｜工资｜工资｜其它｜合计｜｜－－－－－－ ...
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江西省人委人事局：.二、解放后在国营、公私合营企业单位当工人，以后因工作需要提拔当干部的，他们当工人的时间，应计算为连续工龄。....
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四、死者配偶工有工资收入的(含基础工资、职务工资、工龄津贴、教护龄津贴及增加10％工资、企业单位计本人等级工资)，扣除100元作为本人生活费，余下部分作为 符合本规定补助条件而没有给予定期补助的，现在遗属还符合补助条件者，则由原单位给予办理补助手续，补助费从批准之月起执行。 十九、遗属生活困难补助， ...
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江西省人委人事局：二、解放后在国营、公私合营企业单位当工人，以后因工作需要提拔当干部的，他们当工人的时间，应计算为连续工龄。...
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江西省人民委员会人事局：中央“精简情况简报”第六十二期“关于‘国务院关于精简职工安置办法的若干规定’的问题解答”第十一个问题所称“企业”，包括私营企业。在私营企业单位中工作的职工，其“本企业工龄”可以和调入机关、事业单位的工作年限合并计算，他们退职时可据此计发他们的退职补助费。.....
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江西省人民委员会人事局： 中央“精简情况简报”第六十二期“关于‘国务院关于精简职工安置办法的若干规定’的问题解答”第十一个问题所称“企业”，包括私营企业。在私营企业单位中工作的职工，其“本企业工龄”可以和调入机关、事业单位的工作年限合并计算，他们退职时可据此计发他们的退职补助费。...
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劳服企业的注册资金应按规定执行，不足部分允许提供担保或限期补足。(二)银行对劳服企业生产经营所需的资金应予扶持，如因特殊原因造成贷款不能按期归还的，应给予 参加集体企业职工养老保险的，都应计算工龄，这部份职工到全民企业、事业单位等工作后，其在劳服企业的工龄可以连续计算，工资和福利待遇按有关规定执行。第 ...
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年限审定第十一条视同缴费年限是企业职工建立个人帐户前按国家规定计算的连续工龄，是计算过渡性养老金的重要参数。一级企业单位养老保险机构应根据国家和部的 职工获得劳动模范、高级专家等称号，退休时一律不再另外提高基本养老金计发标准，可由单位给予一次性奖励或为其办理补充养老保险。第二十一条离退休人员按月领取的 ...
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程度上的区别。 (六)奖励是否一定要在年终评定，及时评定是否可以？ 答：由企业单位根据实际情况决定，但要以取得奖励的最好效果为原则。 (七)《条例》第 宣告缓刑者，一般可不予开除。 (九)职工受留用察看处分期间算不算工龄？ 答：可以计算为工龄。 (十)职工在留用察看期间患病请病假时，其生活费要不要减发 ...
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