。第十二条 凡属下列情况之一的,台胞投资企业可以解除劳动合同:(一)在试用期内,发现职工不符合录用条件或经过试用不合格的;(二)职工患病(职业病除外)或非 至六个月实得工资的医疗补助费。第十八条 终止或解除劳动合同的职工(属于辞职、升学、应征入伍及自行解除劳动合同者除外)按下列规定安置:(一)属委派、 ...
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、股份合作企业、合伙企业、私营企业。前款所称职工,不包括离退休职工、合同试用期内的职工和外籍职工。第五条住房公积金按规定用于职工住房的消费和职工住房建设 并办理职工住房公积金账户的转移或者封存手续。单位与职工终止劳动关系,包括职工调动、辞职、解聘、辞退、开除等,应当自终止劳动关系之日起三十日内,向管理 ...
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、股份合作企业、合伙企业、私营企业。前款所称职工,不包括离退休职工、合同试用期内的职工和外籍职工。 第五条住房公积金按规定用于职工住房的消费和职工住房建设 办理职工住房公积金帐户的转移或者封存手续。单位与职工终止劳动关系,包括职工调动、辞职、解聘、辞退、开除等,应当自终止劳动关系之日起三十日内,向管理 ...
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不得以任何借口拖延或附加其他条件,对无正当理由拒绝办理手续的,被录用者有权提出辞职,经市人事行政部门批准,被录用人员的工龄连续计算,其他待遇按有关规定执行。 的费用,但按有关劳动合同约定应由个人承担的全同违约金,本人应当按规定交纳。第三十条被录用人员是异地非农业户口或者是农业户口的,在试用期内只办理 ...
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、股份合作企业、合伙企业、私营企业。前款所称职工,不包括离退休职工、合同试用期内的职工和外籍职工。第五条住房公积金按规定用于职工住房的消费和职工住房建设 并办理职工住房公积金帐户的转移或者封存手续。单位与职工终止劳动关系,包括职工调动、辞职、解聘、辞退、开除等,应当自终止劳动关系之日起三十日内,向管理 ...
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辞退。被辞退人员符合领取辞退费条件的,依据《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》(深府〔1994〕141号)规定的标准发放辞退费。4.辞职。 特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。军队转业干部、复员 ...
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条件应在劳动合同中写明,未在劳动合同中写明试用条件的,既被认为没有试用期。试用期对职工期适用劳动立法、其它规范性文件、集体条约。对按法律规定竞争上岗的人员 或其它劳动法规、集体条约、协议、劳动合同的情况下,雇主必须在职工提出的期限内解除劳动合同。在通告要辞职的日期未到之前,职工有权撤回自己的辞职报告, ...
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条件应在劳动合同中写明,未在劳动合同中写明试用条件的,既被认为没有试用期。试用期对职工期适用劳动立法、其它规范性文件、集体条约。对按法律规定竞争上岗的人员 或其它劳动法规、集体条约、协议、劳动合同的情况下,雇主必须在职工提出的期限内解除劳动合同。在通告要辞职的日期未到之前,职工有权撤回自己的辞职报告, ...
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印发江门市事业单位试行人员聘用制度暂行办法的通知江府办[2005]48号各市、区人民政府,市直各单位:《江门市事业单位试行人员聘用制度暂行办法》业经市政府同意,现印发给你们,请按照执行。江门市人民政府办公室二○○五年六月十七日江门市事业单位试行人员聘用制度暂行办法第一章总则第一条为全面深化我市事业 ...
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期限的长短确定,一般不超过1年。单位内部对聘用期相同的人员,试用期应当一致。试用期应计算在聘用期之内。10、关于聘用合同书的签订问题聘用合同书由事业单位 原聘用合同。25、关于事业单位职工解除聘用合同后的人事代理问题事业单位职工辞职或被聘用单位辞退、解除聘用合同后,可由各级政府人事部门所属的人才服务 ...
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