起１５日内予以答复，并书面通知消费者委员会。第二十八条消费者根据与经营者达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁的，仲裁机构应当及时作出裁决。消费者和经营者对仲裁 的人民法院申请强制执行。第二十九条消费者和经营者对商品质量有争议的，可以送法定的检测机构检测。检测、鉴定费用由经营者先行垫付，并根据检测、鉴定结果 ...
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迟延履行其原保险责任。 第三十条采用保险人提供的格式条款订立的保险合同，保险人与投保人、被保险人或者受益人对合同条款有争议的，应当按照通常理解予以解释。对合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机构应当作出有利于被保险人和受益人的解释。第二节 人身保险合同 第三十一条 投保人对下列人员具有 ...
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十四条 鼓励公民、法人和其他组织向工商行政管理部门投诉、举报违反本条例规定的格式条款。工商行政管理部门受理投诉、举报后，应当于30日内将办理情况告知 提交书面调解申请、合同副本和相关证据。第三十二条 合同争议调解应当符合有关法律、法规的规定，尊重交易习惯，实事求是，公平合理，引导、帮助当事人达成调解 ...
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十四条鼓励公民、法人和其他组织向工商行政管理部门投诉、举报违反本条例规定的格式条款。 工商行政管理部门受理投诉、举报后，应当于30日内将办理情况告知 提交书面调解申请、合同副本和相关证据。 第三十二条合同争议调解应当符合有关法律、法规的规定，尊重交易习惯，实事求是，公平合理，引导、帮助当事人达成调解 ...
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第四款任何人均不得以其宗教信仰为理由，拒绝履行对国家的义务或不遵守法律。第五款除法律规定的格式外，不得强迫任何人宣誓。第十四条第一款依照国家法律的 的集体劳动协议加以补充，如谈判未能达成协议，则由仲裁规定的章程加以补充。第三款禁止任何形式的强制劳动。专门的法律将规定，在战争和动员、或国家面临防御的需要 ...
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等形式，对消费者作歧视性消费规定；不得销售使用废旧件组装的产品。第十五条经营者提供的格式合同、通知、声明、店堂告示中不得含有下列内容：（一 协会和其他消费者组织调解，或者向仲裁机构申请仲裁；也可以直接向有关行政管理部门申诉或者向人民法院提起诉讼。消费者申请解决消费争议，应当从知道或者应当知道权益受到 ...
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书面形式订立，一式2份，当事人双方各执一份。事业单位人员聘用合同书文本格式，由市人事局统一制定。 第十四条聘用合同必须具备下列条款：(一)聘用合同 的聘用合同；(三)内容显失公平的聘用合同；(四)违反国家利益和公共利益的聘用合同。聘用合同的无效，由区人事争议仲裁委员会或者人民法院确认。确认聘用合同部分 ...
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书面形式订立，一式2份，当事人双方各执一份。事业单位人员聘用合同书文本格式，由市人事局统一制定。第十四条 聘用合同必须具备下列条款：(一)聘用合同 的聘用合同；(三)内容显失公平的聘用合同；(四)违反国家利益和公共利益的聘用合同。聘用合同的无效，由市人事争议仲裁委员会或者人民法院确认。确认聘用合同部分 ...
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四款 任何人均不得以其宗教信仰为理由，拒绝履行对国家的义务或不遵守法律。 第五款 除法律规定的格式外，不得强迫任何人宣誓。 第十四条 第一款 依照国家 劳动协议加以补充，如谈判未能达成协议，则由仲裁规定的章程加以补充。 第三款 禁止任何形式的强制劳动。 专门的法律将规定，在战争和动员、或国家面临防御的 ...
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在60天内不能达成协议时，甲乙双方同意将争议提交北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.2除另有裁决外， 部门出具的项目经理社保证明（八）项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采中心签订履约合同后方具备定点资格。 第三章定点企业库动态 ...
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