用人单位赔偿经济损失而引起争议，应告知其向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人不服仲裁依法诉到法院的，应予受理。?10． 人身损害赔偿案件审结后，受害的以其 生活困难补助标准。?102． 上述意见，如与法律、政策、司法解释相抵触的，应按法律、政策、司法解释的规定执行。?103． 本院以往的规定与本意见不 ...
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和工商企业中侵害农民工利益的问题。依法妥善处理劳动争议案件，维护广大职工的合法劳动权益。妥善处理物业管理纠纷案件，平等保护双方合法权益，规范物业管理者行为， 需要。人民法院在刑事审判中，要认真贯彻执行。 2．做好知识产权刑事司法保护司法解释的贯彻执行工作。自改革开放以来特别是加入世界贸易组织以来，我国 ...
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指导意见（试行）》（以下简称指导意见）。在审理相关案件时，对于当事人没有约定、法律法规及司法解释没有规定或者规定不明确的法律问题适用本指导意见。一、 ”法院自己进行勘验时，除依照民事诉讼法的上述规定，为减少勘验过程中可能出现的争议还应组织各方当事人参加。法院是否进行现场勘验，应取决于勘验的难度和自身的 ...
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争议处理机构按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《上海市企业劳动争议处理实施办法》处理。劳动争议仲裁委员会对其受理的案件，认为用人单位具有依法应予处罚 财政提出申请，由财政部门核拨。第三十七条本实施办法由上海市劳动局负责解释。第三十八条本实施办法自一九九四年四月一日起执行。上海市劳动局1994 ...
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有门、处理及时、客观公正。对用人单位拖欠和克扣工资等行为引起的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构要及时受理，及时进行调解；对不能达成调解协议的案件， 。 五、进一步做好法律援助工作人民法院受理的拖欠工程款案件，特别是拖欠农民工工资的案件，应当根据《民事诉讼法》和相关司法解释的规定，及时立案，及时审结。不能 ...
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院长、庭长可以亲自担任审判长。四、积极探索以和解方式解决群体性行政争议机制。对于群体性行政争议案件，要尽可能通过协调方式加以解决。在依法进行合法性审查的基础上 工作方法；要注重对当事人进行必要的诉讼指导，善于做耐心细致的疏导和解释工作，引导当事人依法行使诉讼权利和主张实体权益；要注意把握裁判的有利时机 ...
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国有企业顺利完成战略性改组。对涉及国有大中型企业兼并破产和关闭的案件，要严格按照有关法律、政策和司法解释，妥善处理；对涉及产权变动的企业并购等资产重组案件， ，同时支持国家行政机关依法行政。对涉及国有大中型企业重点项目和重点工程建设争议数额大、对生产发展影响大的案件，要快立快审，及时审结。在审理案件中 ...
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、玩忽职守等渎职行为的；5、受到辞退或者开除公职行政处分的；6、受到治安拘留处罚、劳动教养或者刑事处罚的。《行政执法证》被吊销后2年内不得重新申领。第二十二条 调查所形成的询问、陈述、《调查笔录》，应当由案件承办人、被询问人、陈述人签字和押印。法律、法规、司法解释和规章对书证的制作形式另有规定的，从 ...
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委员会不受理下列人事争议案件：(一)国家机关、事业单位和社会团体因人事任免、奖惩、人员调整等发生的人事争议；(二)在法院、检察院及公安、司法行政、国家安全 )按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条第四章 案件管辖第十六条市人事争议仲裁委员会管辖下列人事争议 ...
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十五条受害的公民死亡，其继承人和其他有抚养关系的亲属以及死者生前抚养的无劳动能力的人有权提起行政赔偿诉讼。第十六条企业法人或者其他组织被行政机关 审理，也可以单独审理。关联法规：立法、司法解释（1）条第二十九条人民法院审理行政赔偿案件，就当事人之间的行政赔偿争议进行审理与裁判。第三十条人民法院审理行政 ...
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