九条第七项修改为：“用人单位和劳动者缴纳社会保险费的情况；”删去第八项。６．第二十八条修改为：“劳动和社会保障行政部门查处违法行为，应当从立案之日 书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当在７日内通知申诉人，并说明理由。”第三款修改为：“仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。”增加一 ...
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提交申请书副本。申请书应当载明下列事项:（一）申请人和被申请人的基本情况;（二）仲裁请求和所根据的事实、理由;（三）证据和证据来源、证人姓名、 、仲裁庭组成人员名单送达被申请人。决定不予受理的,应当在3日内书面通知当事人,并说明不予受理的理由。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15日内,提交答辩状 ...
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决定；3.劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖范围；4.申请时间是否符合申请仲裁的时效规定，决定不予立案的，应当自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书， 记明庭审时间、地点、仲裁员书记员姓名、案由、当事人代理人姓名、开庭审理情况；4.文书送达的合法方法：直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、公告送达， ...
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九条第七项修改为：“用人单位和劳动者缴纳社会保险费的情况；”删去第八项。6．第二十八条修改为：“劳动和社会保障行政部门查处违法行为，应当从立案之日 书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当在7日内通知申诉人，并说明理由。”第三款修改为：“仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。”增加一 ...
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、事业单位、群团组织、社会团体和与其建立劳动关系的工作人员之间发生的劳动争议，不适用《若干规定》的规定处理。 二、国家机关、事业单位、群团 受理。 四、人事争议仲裁机构对当事人的申请作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理： (一)属于人事争议 ...
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进行仲裁的其他人事争议。国家机关、事业单位和社会团体与其工勤人员发生的劳动争议，依照劳动争议仲裁的有关规定处理。第三条仲裁应当遵循合法、公正、及时、合理的原则。 姓名、住所和联系电话。第十八条仲裁委应当自收到仲裁申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当在7个工作日内将受理的 ...
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〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉细则》（以下简称《细则》），结合我市实际情况，特制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于我市国营企业（ 委员会收到书面申请后，应在七日内作出受理或不予受理的决定，并用书面形式通知申请人。第十五条仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，从决定之日起五日内将 ...
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副本送达对方当事人；决定不予受理的，应作出说明。仲裁委员会可以要求双方当事人就争议事实提出书面说明和有关证据。第十一条仲裁委员会在处理劳动争议过程中，有权 或挂号信函送达。受送达人拒绝接受或有其他特殊情况的，按照《中华人民共和国民事诉讼法》（试行）送达诉讼文书的规定办理。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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破产原因的。第十六条人民法院对强制清算申请不予受理的，应当作出裁定。申请人对不予受理的裁定不服的，可以在裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。第 公告被申请人终止。第七十六条清算组于办理注销登记完毕的次日起终止执行职务。但是，存在诉讼或者仲裁未决情况的，清算组仍应当继续依法履行职责。第七十七条 ...
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）质量、计量纠纷；（四）人才流动纠纷；（五）劳动争议纠纷；（六）技术合同纠纷；（七）法律、法规规定仲裁机构应当受理的其他纠纷。第十三条仲裁机构不 （三）证据及其他证明材料。第十九条仲裁机构接到仲裁申请，经审查，应当在七日内决定受理或者作出裁定不予受理。对不予受理的，应当说明理由。第二十条仲裁机构应当在 ...
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