七)职员之勤惰管理及值日之排定。 (八)国父纪念月会等各种集会之筹办。 (九)员工出国案件之核办。 (一○)不休假加班费审核及请领清册缮制事宜。 (一一)休假旅游 局员工贪渎不法之预防、发掘及处理检举事项。 六、订定本局公务机密维护规定。 七、宣导公务机密维护法令及做法。 八、推动信息保密措施。 九、 ...
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新站路进出，上班日于每日上午六时至晚上十时开放、晚上十时至翌日六时禁止进出；休假日全日禁止进出。 2、西侧车道：由新府路进出，上班日于每日上午六时至晚上 一个月以上三个月以下。 七、停车证核发及收费，依左列规定： （一）核发对象 1、公务、员工车辆停车证：限进驻行政大楼办公单位之公务汽机车，员工汽车、 ...
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管理费的，不得高于规定的比例。员工制家政服务员可以实行不定时工作制，但家政服务机构及家庭应当保证其休息休假权利；不能安排休息休假的，应 当 协商约定。 （三）鼓励从业人员参加社会保险。家庭服务机构及其从业人员应当按规定参加社会保险，缴纳社会保险费。积极探索符合家庭服务业从业人员特点的社会保险模 式。 ...
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和职工工资正常增长的机制。3、严格执行国家关于职工休息休假的规定。坚持八小时工作制，企业不得强迫员工加班，因特殊情况需延长工时和安排休息日、法定 计划生育管理和服务经费纳入财政预算，为农民工免费提供《福建省人口与计划生育条例》规定的计划生育技术服务基本项目和避孕药具服务，定期开展孕情环情检查，切实保障 ...
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5年内免收各类行政事业性收费。从事家庭服务的个体经济组织符合条件的，按照现行有关规定享受免收行政事业性收费优惠政策。地方用于发展服务业的资金，要将发展家庭服务业 管理费的，不得高于规定的比例。员工制家政服务员可以实行不定时工作制，但家政服务机构及家庭应当保证其休息休假权利；不能安排休息休假的，应当协商 ...
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十年一月一日起施行。 第27条 纪念日、劳动节日及其它由中央主管机关规定应放假之日，均应休假。但得配合本局办公时间调移之。 第28条 第29条 例假 补助、结婚补助、生育补助、丧葬补助等生活津贴，依行政院每年发布之全国军公教员工待遇支给要点办理。 第58条 工友均参加劳工保险，享有保险给付之权利。 第 ...
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相似地区工作的职工；5）法律、集体条约或其它局部范围的规章规定的情况。休假赶上节假日，节假日不计入休假的天数。享有附加休假日时，将基本假日天数与附加天数 职工发放工资要考虑为其缩短的工时，雇主可为其发放附加工资，以达到相应全日制员工的工资水平。实行计件劳动报酬的未满18岁职工的工资也按成年人职工的计件 ...
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建立企业工资正常增长机制；(五)执行劳动保障法律、法规规定的工作时间和休息、休假制度；(六)企业员工应接受职业技术教育，技术工种百分之九十以上持证上岗 保障管理制度较为健全，并落实到位，无违反劳动保障法律、法规、规章的规定；(九)用人单位法定代表人(负责人)、管理人员基本掌握劳动保障法律、法规，至少一 ...
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相似地区工作的职工； 5）法律、集体条约或其它局部范围的规章规定的情况。 休假赶上节假日，节假日不计入休假的天数。享有附加休假日时，将基本假日天数与附加天数 发放工资要考虑为其缩短的工时，雇主可为其发放附加工资，以达到相应全日制员工的工资水平。实行计件劳动报酬的未满18岁职工的工资也按成年人职工的计件 ...
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工资正常增长机制；(五) 严格执行劳动保障法律、法规规定的工作时间和休息、休假制度；(六) 较好开展企业员工职业技术教育培训，技术工种百分之九十以上持证 、劳资管理人员能够熟悉劳动保障法律、法规及相关知识，每年至少三次以上组织员工学习劳动保障法律、法规及规章；(十) 工会组织健全，作用发挥好，民主管理 ...
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