负责人，以及其他重要人事任免事项。（三）中央企业各级领导人员兼职所得包括基本年薪（或基本工资）、绩效薪金（或奖金）、中长期激励、董事报酬、监事报酬、交通费、 。（四）关系职工切身利益的重大事项，是指企业改制中的职工安置方案，工资奖金分配与福利，职工社会保障基金缴纳，职工奖惩办法，经企业和工会协商提出的 ...
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在国家政策指导下探索符合市场经济规律、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作绩效挂钩。企业性质单位：按照国家有关政策，组建股份有限公司或有限责任公司。清晰产权 依照相关规定聘任，职工由单位择优聘用，并依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定薪。2、规范经营活动，严格资产管理。 ...
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，以其在本单位按"三元"结构分配规定领取的收入计算，包括按月领取的基本工资、岗位津贴和绩效奖励等（不包括政府特贴、院士津贴、国家及院发给的专项奖金 部门兑现，此项工作一般在上半年完成。十、法定代表人实行年薪制后，其年薪收入应列入工资总额管理，应依法纳税，并按规定进行个人收入申报。十一、本办法自２００１ ...
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。(四)加大政府投入力度，完善政府投入方式，创新社区卫生服务投入机制。通过实行绩效考评、购买服务等办法，着力提高资金使用和服务效率。 二、政府补助范围及 人工、耗材等成本的原则确定。人工成本包括工资及按规定缴纳的社会保险费等。暂不具备条件的，可以按人员基本工资和开展公共卫生服务所需经费核定政府举办的 ...
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工程试点单位人事、人才管理的指导意见》，实行全员结构工资制，形成以基本工资、岗位津贴、绩效津贴为主要内容的新的分配制度。 (2)试行知识创新工程试点单位法定 ，是根据法定代表人岗位目标、所承担的责任及风险、管理业绩，由院确定其工资收入的新型分配制度。年薪由基本收入和业绩津贴组成。通过对研究所法定代表人 ...
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经营正常、能足额发放在职职工基本工资的缴费单位，企业和职工历年拖欠的社会保险费必须制定逐月补缴计划，年底前全部补缴完毕；凡在职职工工资发放能够达到当地最低 的单位不少于本地参保单位总数的１０％。要进一步完善征缴目标责任制，将征缴绩效与社会保险经办机构工作人员的考评、任用、奖励等紧密联系起来。八、劳动 ...
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机关经费支出、外事经费支出和业务费支出。机关经费支出包括人员经费和日常公用经费两部分。人员经费包括：基本工资、津贴及奖金、福利费、社会保障费、住房补助支出 办理大要案和集中办案所需的费用。二、劳务费1．陪审员公务费：无固定工资收入陪审员的生活补助费、误工补贴费，聘请专家、科教人员补助费；2．指定律师 ...
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支出。第十四条部门个人经费预算的编制。部门个人经费包括部门人员经费和部门对个人与家庭补助支出。基本工资、津贴、奖金及离退休费等工资性项目，按国家和省 、抚恤金、救济费、医疗费、住房公积金、助学金等个人性支出，根据国家有关政策，按部门工资项目的一定比例或相关因素审核编列到部门。第十五条部门正常公用经费 ...
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资金上缴国库。中国证监会追偿托管费用的情况纳入中国证监会部门预算稽查办案费项目支出绩效考核范围。 第十三条证券公司托管结束后，中国证监会应对托管机构托管工作的 应详细说明原因；被托管证券公司人员经费应从严控制，人员工资按证券公司托管前员工的基本工资发放，托管机构不得以任何形式发放奖金和津贴。 第十六条 ...
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：每小时新台币七十元至新台币九十元。但每人每月补助款不得超过法定基本工资。 二、授课钟点费：视授课者学历而定，内聘讲座每小时新台币五 教育之研究。 (三)外籍配偶人力资本指针建立之研究。 (四)外籍配偶照顾辅导基金运用绩效评估及指针建构之研究。 (五)外籍配偶及大陆配偶面谈机制之研究。 (六)外籍配偶 ...
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