，参保人员退休后也不再享受生育保险待遇。第八条生育保险基金用于下列支出：（一）女职工孕产休假期间的生育津贴；（二）女职工生育医疗费用；（三）职工 行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。第二十九条用人单位未按规定缴纳生育保险费的，由人力资源和社会保障部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠 ...
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，参保人员退休后也不再享受生育保险待遇。第八条生育保险基金用于下列支出：（一）女职工孕产休假期间的生育津贴；（二）女职工生育医疗费用；（三）职工 行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。第二十九条用人单位未按规定缴纳生育保险费的，由人力资源和社会保障部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠 ...
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实施复通手术引起并发症的医疗费用。第十九条用人单位在女职工产假期间及以后在职期间不得中断生育保险关系。如发生中断，由用人单位承担相应法律责任。第二十条 应当到统筹地区经办机构办理手续，并提交下列证明：(一)女职工生育的，提交当地计划生育部门出具的属于计划内生育的证明(《准生证》、《独生子女证》等)；( ...
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生育，怀孕后习惯性流产，每次按300元标准包干使用。保胎期间的休假，按病假处理。(七)女职工生育或流产非医疗事故死亡的，除丧葬费外，还可发给 公布执行。第十七条各级社保局工作人员滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，或违反规定造成生育保险基金损失的，由上一级机关责令改正，并视情节对直接责任人员给予行政处分。 ...
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期间生育津贴，并按照本条例第十四条第二款规定支付女职工生育的相关费用。第十六条女职工休产前假、哺乳假期间，工资由用人单位按不低于生育津贴 保险费的，应当依法补缴所欠金额，并按国家有关规定缴纳滞纳金。用人单位拒不缴纳生育保险费的，由征缴机关申请人民法院依法强制征缴。第二十条用人单位违反本条例规定的，劳动 ...
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手术并发症的医疗费用；（五）用人单位按0.8%费率缴纳生育保险费的女职工产假及职工计划生育手术休假期间的生育津贴；（六）法律法规规定的其他项目。第十 医疗保险ic卡、医疗保险病历本和相关手续。医疗机构应对女职工生育、计划生育医疗单独管理，提供生育或计划生育医疗服务时应执行基本医保药品目录、诊疗项目目录 ...
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手术并发症的医疗费用；（五）用人单位按0.8%费率缴纳生育保险费的女职工产假及职工计划生育手术休假期间的生育津贴；（六）法律法规规定的其他项目。第十 医疗保险ic卡、医疗保险病历本和相关手续。医疗机构应对女职工生育、计划生育医疗单独管理，提供生育或计划生育医疗服务时应执行基本医保药品目录、诊疗项目目录 ...
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的,差额部分由用人单位补足。国家机关和其他由财政负担工资的用人单位的女职工生育或终止妊娠,不享受生育津贴,产假期间工资由用人单位照发。第十五条 。第三十三条市医疗保险经办机构及其工作人员违反《办法》有关规定造成生育保险基金流失的,由市劳动保障行政部门追回;情节严重的,给予行政处分;构成犯罪的,依法追究 ...
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不得瞒报、虚报。劳动行政部门及社会保险机构工作人员调查了解工伤保险情况时，企业和职工应当给予配合和协助。企业应将社会保险机构所拨付的工伤保险费及时足额支付给 保险费。第十一条社会保险机构按照下列项目支付生育保险费：1．女职工生育或流产期间的休假工资，按照核定的本人上一年度缴纳基本养老保险费的月平均工资 ...
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（以下简称“经办机构”）负责基金的征缴、支付和社会化管理等业务工作。第五条生育保险费的征收，按照《江苏省社会保险费征缴条例》的规定执行。根据以收定支、 支付因流产所用医疗费。（二）生育津贴：女职工生育，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对参保用人单位予以 ...
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