支付工资，改变工种（岗位）的，试用期间的工资按二级工工资标准支付；试用期满后，由企业考核定级，经主管部门审核同意后，报当地劳动行政主管部门批准， 为止。第三十五条劳动合同制工人退休养老金的发放标准，根据缴纳退休养老金年限长短、金额多少和本人一定工作期间平均工资收入的不同比例确定。缴纳养老保险金时间满十 ...
//www.110.com/fagui/law_61106.html-了解详情
死分”的评定，主要应根据每个职工技术水平高低，责任大小、劳动强度、劳动条件和原有工资多少等方面的实际情况，经民主评议，合理确定。“死分”一季度、半年或一年 不再发经常性的生产服务奖和综合奖。除法定节假日外，也不发加班工资。职工调出本企业仍以标准工资为准。长期病假、退职、退休按劳保条例规定执行。第二十条 ...
//www.110.com/fagui/law_42351.html-了解详情
，便于同国际惯例接轨，有利于上海的对外开放。２．制订职工最低工资的政策法规。制订最低工资标准，是为了适应改革开放的需要和保障职工的基本生活。随着外商投资企业 的１－－３倍。经营性亏损企业的经营者，酌情减少或不发工资奖金。使经营者工资收入的多少，有法可依。４．规定企业分配的民主程序企业内部分配经过一定的 ...
//www.110.com/fagui/law_39028.html-了解详情
的承担能力，结合本企业的具体情况，确定升级面和升级办法.每年升级面可以是百分之几、十几，乃至百分之二十左右.职工升级要按照工作表现、技术高低 标准水平的高低和企业自有奖励基金的多少等实际情况出发，瞻前顾后，留有余地，不要一次提高过多.为了照顾到各行各业工资标准的合理差别，劳动人事部一九八三年四月十二日 ...
//www.110.com/fagui/law_2723.html-了解详情
按照本人现任工作的工资标准级差增加工资额。级差小于五元的，可以增加到五元。 四、要通过增加工资逐步冲销附加工资。现行的附加工资，是从奖金或计件 比较复杂，职工的升级面、升级办法，由各省、市、自治区革命委员会(人民政府)根据企业盈亏多少的情况，制定具体办法下达实施，并抄送国家劳动总局备案。这次升级，是 ...
//www.110.com/fagui/law_2480.html-了解详情
购买应诉公司货物的情况，以调查应诉公司是否使用本项目，以及如果使用及利益是多少。为了验证对于该问题的回答，调查机关要求应诉公司提供其全部产品的国内 ，但符合这些客观标准的企业并不是当然可以获得激励措施。美国政府在答卷中表示，"申请人必须接受第三方顾问的审查，以确定如果没有获得税收激励措施或工资税额是否 ...
//www.110.com/fagui/law_363746.html-了解详情
）学校移交后，将教职工纳入教育行政部门统一管理，按事业单位工资标准进行套改，执行国家规定的事业单位工资制度。对超编的富余人员和本人不愿意继续留校从事教学工作 整体划拨。（二）组织、人事、编制部门要根据接收管理部门接管离休干部人数的多少，适当增配人员编制。接收离休干部较多的管理机构，需要增加离休干部工作 ...
//www.110.com/fagui/law_339240.html-了解详情
财政供给经费的机关事业单位工作人员和离退休人员为范围，按中央和省规定的工资政策标准，进行统计考核。凡在报告期内未能按月足额发放（含历年拖欠未补发到位 ”规定的范围，严格把关。凡属于执行“四不准”规定范围的，无论涉及到谁、金额多少，一律不予申报或审批，各级财政部门一律不予安排或核拨资金。五、各级监察部门 ...
//www.110.com/fagui/law_333850.html-了解详情
报教育主管部门备案。中层干部由校长任免，报教育主管部门备案。干部任职变化后，工资待遇也随之改变。变化后的待遇，按有关文件规定执行。 三、定编定员和工资 教育局掌握，统一调剂使用。（二）校办工厂的专职管理、技术人员另设编制，标准是：中等师范学校、职业高中、普通中学不超过教职工总数的７％；小学不超过教职工 ...
//www.110.com/fagui/law_287341.html-了解详情
业余兼职净收入的80%。3.专业技术人员非业余兼职报酬的分配，按占用工作时间的多少在合同中确定，归专业技术人员个人所得的部分应不低于20%。4.专业技术 按照有关规定办理录用或聘用手续。获准录用或聘用的，其身份、工资按用人单位的所有制性质和工资标准重新确定。辞职前和重新录用、聘用后的工龄可以累计计算。 ...
//www.110.com/fagui/law_275759.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务