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劳动保障行政部门审核,报统筹地区人民政府批准后实施。第八条用人单位应按照确定的费率,以上年度职工工资总额为基数,按月向统筹地区经办机构申报工伤保险费缴费 其有关待遇。对经劳动能力鉴定委员会鉴定已完全或大部分恢复劳动能力而拒绝单位安排工作的,用人单位按《企业职工奖惩条例》的规定处理。关联法规:国务院行政 ...
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必要时审计部门应当予以配合。参与核查的单位应当保守用人单位的商业秘密。用人单位应当如实提供从业人员名册、工资发放、财务会计帐册等有关资料,不得 其给付,并对有过错的责任人员依照国家有关规定给予行政处分。定点医疗机构拒绝为参保人提供基本医疗服务的,当事人可以向社会保险经办机构举报、控告,由社会保险经办 ...
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机构从工伤保险基金支付。工伤职工经急救脱离危险后,无正当理由拒绝转到协议医疗机构治疗,或者用人单位未按第一款规定向经办机构报告的,期间发生的工伤医疗费用 达到退休年龄办理退休手续,停发伤残津贴,享受养老保险待遇。伤残津贴低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。第三十六条职工因工致残被鉴定为七级至十 ...
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二)拒不接受劳动能力鉴定的;?(三)拒绝治疗的;?(四)被判刑正在收监执行的。?第五十四条用人单位出售、分立、合并、兼并、转让、租赁、 ,由劳动保障行政部门责令改正;医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。?第六十八条用人单位瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额 ...
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工伤保险支出;(五)核定工伤保险待遇;(六)为工伤职工或者直系亲属免费提供咨询服务。第四条用人单位应当将参加工伤保险和缴纳工伤保险费的情况每半年在本单位公示 的规定执行。第七条市直工伤保险一、二、三类风险行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1%和2%。县(市)三类行业基准费率由劳动保障 ...
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而未被用人单位聘用的,应当继续为其推荐就业;本人拒绝应聘或因个人不执行推荐岗位程序要求的,由工作人员在《城镇失业人员首次求职登记介绍就业记录》 定向培训的,应提前向当地劳动保障部门提供空岗报告和招聘简章。用人单位招用人员要按隶属关系报当地劳动保障部门审查,企事业单位按不低于招工岗位总数20%的比例, ...
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等行为。协商代表应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密。第二十七条企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动。第二十八条职工一方协商代表 协商解决不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五十六条用人单位无正当理由拒绝工会或职工代表提出的集体协商要求的,按照《工会法》及有关法律、 ...
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拒绝甚至阻挠社会保险行政部门和社会保险经办机构依法进行监管稽查或拒绝提供相关资料的;(十)违反城镇基本医疗保险规定,在社会上造成不良影响,在年度内严重违规或 参加医疗互助的第一年,用人单位按本单位 应参保职工及退休人员人数,分别以上年度全区城镇单位在岗职工平均工资和我市上年度企业退休人员平均养老 金的 ...
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办〔2006〕109号文件规定执行。第三条本地区各县(市)行政区域内的下列城镇用人单位和职工都应按照属地化管理原则,依照本办法在所在行政区参加城镇职工基本 本单位的基本医疗保险管理业务,并定期向每一名参保个人提供年度缴费工资基数、基本医疗保险费的缴交情况以及个人账户资金情况,接受参保个人的监督。第六 ...
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部分重要岗位、稳定性较强工种的区域性劳动定员定额标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资标准,不得利用提高劳动定额变相降低工资水平,不得以最低 一定的法律援助资金,为农民工获得法律援助提供必要的经费支持。 (二十九)强化工会维护农民工权益的作用。用人单位要依法保障农民工参加工会的权利。要以 ...
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