和办法；反馈政策执行中的问题及建议；每月报送清理拖欠农民工工资情况简报。监督检查组主要职责是：对建筑施工企业与农民工签订劳动合同和工资按月支付情况进行 的劳动保障部门。(三)要求施工总承包企业、专业承包企业要加强对劳务分包企业与劳动者签订劳动合同的监督。施工总承包企业、专业承包企业允许未与劳务分包企业 ...
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依法支付经济补偿金；改制企业应当与职工重新签订劳动合同。劳动合同的期限由改制企业与职工协商确定，重新签订劳动合同的期限应不短于3年。(四)对 后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》(劳社厅函[2001]280号)执行。(五)企业解除劳动合同计发经济补偿金，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...
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，仍然存在违反《劳动法》、侵害劳动者合法权益的问题。最近，国务院领导同志专门就此问题作出批示，要求劳动部门要加大劳动监察力度，切实保护劳动者合法权益。为进一步贯彻 的情况进行检查。对企业招用职工未签订劳动合同的，要责令其限期签订；劳动合同主要条款要准确详实，各项指标要细化。对条款不完备及内容显失公平 ...
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《集体合同规定》，为加强集体合同的管理，规范集体合同审查工作，结合本市实际情况，现就审查集体合同工作的有关问题提出以下意见，请认真贯彻执行。 一、本市行政区域内 、法规的规定，即：（１）具有用人自主权的企业法人；（２）职工代表应是与企业签订劳动合同的职工；（３）双方人数对等。２．集体协商是否按照法律、 ...
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过程中，还存在一些不规范的问题。有的用人单位仍沿袭计划经济体制下的用工管理模式，不依法与劳动者签订劳动合同；有的用人单位在劳动合同到期后不及时办理终止 规范劳动关系。三、彻底破除职工身份界限。用人单位所有用工，包括不同所有制身份的工人和干部，以及固定工、临时工和城镇工、农民工，统称企业职工，都要以劳动 ...
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证工作应有的作用，适应新形势的要求，现就劳动合同鉴证工作的有关问题通知如下：一、《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工都要通过签订劳动合同来确立劳动关系。虽然劳动合同制度已实行多年，但仍有个别行业和地区对实行劳动合同制度的意义和作用还不十分理解，在签订和 ...
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，并依法支付经济补偿金；改制企业应当与职工重新签订劳动合同。劳动合同的期限由改制企业与职工协商确定，重新签订劳动合同的期限应不短于3年。（四）对 劳动合同支付生活补助费问题的复函》（劳社厅函[2001]280号）执行。（五）企业解除劳动合同计发经济补偿金，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部 ...
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制度过程中也存在着劳动合同内容不规范、履行劳动合同不全面、一些政策操作性不强等问题。为规范订立和履行劳动合同的行为，促进劳动合同制度顺利实施，有效 职工积极性，促进企业深化改革，提高企业经济效益。二、进一步完善劳动合同内容。用人单位要自行检查已签订的劳动合同书，对其中内容不符合《劳动法》及有关规定的 ...
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“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的；（二）通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的；（三）通过非法劳务派遣的； 》实施前未及时足额支付劳动报酬为由，请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条 ...
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按时、足额发放下岗职工基本生活费和离退休人员养老金，以及用人单位在招工时歧视下岗职工和不与下岗职工签订劳动合同的行为。对不按规定参加社会保险或缴纳社会保险费的 的安全防护以及农民工安全教育培训等。对检查中发现的问题、隐患，要立即处理，限期解决；对重大问题、隐患要组织人力、物力、财力迅速解决，一时解决不 ...
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