。第十一条各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(以下简称评残标准)，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度 孤儿每人每月按50％发给，直至失去供养条件为止；抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照国家的有关规定执行，供养亲属失去供养 ...
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；(三)因工致残职工，伤残等级为1－10级，旧伤或职业病复发的，在定点医院治疗的医疗费，由社会保险机构全额负担；(四)职工工伤医疗终结后，经鉴定需进行康复 ／3报销。经批准转外地医疗的，所需交通费，食宿费按职工因工出差补助标准执行。第十七条职工工伤实行定点医疗制度，定点医疗单位的确定，由市劳动行政部门 ...
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鉴定，评定伤残等级，发给因工伤残等级证。 第十条职工因工致残经劳动鉴定后，按确定的一级至十级标准享受待遇：(一)发给一次性伤残补助金：一级发给15个月 办理工伤保险注册登记手续的；(二)在劳动合同中不规定或非法免除工伤保险责任或在职工工伤、职业病医疗期间解除劳动合同的；(三)瞒报、少报或逾期不报工伤和 ...
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具有鉴定资格的专家组成评审小组，按照国家制定的工伤及职业病致残程度鉴定标准，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。 、职业病医疗期间解除劳动合同的；（三）企业瞒报、虚报或者逾期不报工伤与职业病情况，以及少数职工人数和工资总额的。第五十九条企业无故拒缴、拖欠或者 ...
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。第十一条 各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(以下简称评残标准)，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度 九条 因工死亡待遇：(一)按月发给供养亲属抚恤金，配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人 ...
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，并提供有效证明，由市劳动鉴定委员会按照中华人民共和国《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，评定伤残和护理依赖等级，并签发《职工因工伤残证》。第二十 应当退出生产工作岗位，离职休养，并享受下列待遇：(一)按月发给伤残抚恤金。标准分别为本人工资的75%至90%。其中：一级90%、二级85%、三级80%、 ...
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程序的鉴定，鉴定职业病致残程序须附有职业病诊断权的医疗机构出具的职业病诊断书。第十三条 劳动鉴定委员会应在收到企业评残申请后30日内，根据《职工工伤与职业级》 三分之二。经批准转外地治疗的，就医路费按所在地职工因公出差标准报销。职工工伤医疗期间，按其工伤前的标准支付其工资和其他补贴。第十九条 职工工伤 ...
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单位负责人指定但从事有益于本单位工作的；(二)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；(三)在生产工作环境 条 市、县(市)、贾汪区劳动鉴定委员会应当按照国家工伤和职业病致残程度鉴定标准(以下简称评残标准)，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度 ...
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突发疾病死亡和经第一次抢救治疗后完全丧失劳动能力的；(三)在本单位以外从事与本单位有关的工作以及由领导指派完成其他工作的；(四)在紧急情况下，虽未经 伤残等级。伤残等级按国家制定的《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》评定。工伤等级确定后，认定工伤的人事行政部门每两年组织工伤人员复查一次，按伤残部位病情 ...
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车船费、宿费、行李搬运费和伙食补助费由用人单位按因公出差标准报销。第十八条职工因公致残被鉴定为五至十级的，由用人单位安排适当工作，按新岗位 职业病医疗期间违反规定解除劳动合同的；(三)瞒报、少报或逾期不报工伤与职业病情况、瞒报少报职工人数和工资总额的。第四十条用人单位未经市社会保险总公司同意逾期不交纳 ...
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