合同聘用，岗位管理。对招聘的人员，单位应与其签订1―3年的短期聘用合同，依法为其建立社会保险，确定不低于当地社会最低工资保障标准的工资待遇，到 聘用临时人员所需费用，纳入单位预算。（四）积极推行机关事业单位辅助岗位聘用人员社会化改革。探索推行机关事业单位辅助岗位人员“人事派遣制度”。实行辅助岗位人员由 ...
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资源，发挥高级农业技能型人才的作用，实施“名师带徒”制度，完善农业行业技师考评与聘用管理制度，并逐步做到制度化、规范化、正常化，根据国家有关技师评聘用管理法规 一般不得调离本职业(工种)生产一线岗位，如必须调离的，用人单位应与其解除聘用合同。 第二十二条农业技师考核与评审的收费标准，要按照当地物价部门 ...
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党的干部路线和政策，坚持德才兼备的标准，贯彻公开、民主、择优的原则。3.聘用干部与所在单位正式干部在工作、学习、获得政治荣誉、物质奖励，以及晋职升级 单位审批后存入本人档案，并报国家建材局人事改革司备案。 三、聘用合同的签订和解除1.聘用干部聘期一般与单位行政领导班子任期时间一致。首次被聘可以办理聘用 ...
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用人制度改革，促进用人观念由"单位人"向"社会人"转变，现就政府购买服务岗位聘用人员管理提出以下意见。一、适用范围与要求市直机关及机关后勤服务中心驾驶员专项 四个等次。考核结果纳入本人档案，作为市人才人事公共服务中心与聘用人员续签、解除聘用合同、奖惩以及兑现工资待遇的重要依据。六、岗位待遇与经费拨付 ...
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。省属事业单位开展首次人员聘用时，职工有下列情况之一的，单位应当与其签订聘用合同：（一）省部级以上劳动模范或享受省部级以上劳动模范待遇的先进工作者；（二 这项工作的重要性和艰巨性，切实加强组织领导，按照国家、省关于事业单位人员聘用制度的有关规定和本意见精神，从实际出发，因地制宜，研究制定切实可行的实施 ...
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四年制订的，至今已经八年了。为了加强对外国文教专家聘用合同的管理，强化合同的约束力，提高聘用效益，国家外国专家局与有关部门共同研究，并征求了一些 向另一方支付500—2000美元(或相当数额的人民币)的违约金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理；受聘方若 ...
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和聘用工作检查验收的通知 河北省人力资源和社会保障厅关于开展全省事业单位岗位设置和聘用工作检查验收的通知（冀人社字[2010]359号）各设区市人力资源和社会 事业单位。三、检查验收内容（一）岗位设置和人员聘用工作情况，包括事业单位三类岗位设置完成情况，聘用合同签订情况，以及好的经验和做法。（二）未 ...
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。第三条 市退休职工管理委员会(以下简称市退管委)负责退休人员待聘登记、介绍聘用、信息服务等工作。第四条 凡身体健康，具有一技之长或有一定劳动能力的离退休 聘用合同，并按隶属关系到市退管委或县级市退管委办理聘用登记手续。第六条 聘用合同必须有聘用期限(一般在一年内)、工作(劳动)时间、工种、工资待遇、 ...
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社会保障厅（局）：根据国务院办公厅《关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和人事部《事业单位公开招聘人员 国家有关规定参加社会保险并享受社会保险等待遇。第二十八条职业转换过渡期包括在聘用合同期限内。第二十九条在职业转换过渡期内，体育行政部门负责做好技能培训 ...
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号）第一条为加强对企业退休干部、工人（以下简称退休职工）受聘再工作的管理，保证聘用者和受聘者的合法权益，制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内的企业（包括 年）、工作（劳动）时间、工种、工资待遇、违约责任等条款。聘用合同一式四份：退休职工、聘用单位各执一份，退管委、原工作单位各备案一份。聘用合同 ...
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