给予安置费。(六)破产企业职工分流工作应在法院宣告破产之日起3个月内完成。职工既不愿意接受系统内安置也不愿意进入再就业服务中心，又不自谋职业和调出的 的按1年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的计算标准为职工本人在解除合同前12个月的月平均工资，职工本人的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资 ...
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职工或农民合同制职工，按每满1年工龄(按年计算后不足1年的月数，按1年计算)发1个月本人工资的标准，发给经济补偿金，与企业解除劳动关系。与企业解除劳动关系后， 就业补助金，具体标准是7级为上年度全省月职工平均工资收入16个月，8级为14个月，9级为12个月，10级为10个月。6、职工患病或非因工负伤， ...
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补偿金的年限时，按其实际混岗工作时间计算。计算经济补偿金的工资标准按照企业破产前上年职工本人月平均工资计算。计算经济补偿的工作年限不足一年的部分，按 寄存、社会保险关系接续、职业技能资鉴定或专业技术资格评审等各种劳动保障事务。12.以上各渠道安置的关闭破产有色企业的职工，其家庭成员属于城市居民的，如其 ...
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比率经国资、国土部门核准可合理浮动，但最低不得低于土地评估价的20％。改制单位以净资产作价入股的，必须依法办妥债权债务处理相关手续。 二、关于劳动关系转换事业 国家和省规定可计算为连续工龄的年限)，每满1年发给职工本人1个月改制前12个月的月平均工资，作为经济补偿金。个人月平均工资包括职务工资、按规定 ...
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解除聘用合同的。第四十八条经济补偿金由聘用单位以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；工作时间不满1年的， 再次领取经济补偿金时，其计发经济补偿金的时间按重新受聘的工作年限计算。第四十九条经济补偿金应当在解除聘用合同后的1个月内支付，聘用单位未在规定时间内支付经济 ...
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年限，下同)满15年的(个人缴费年限累计12个月为1年)，基础养老金月标准为职工退休时所在市(地)上年度职工月平均工资的20％，缴费年限超过15年的 要予以解除，并由企业根据有关法律法规的规定，按其在岗工作年限计算，支付经济补偿金。具体办法由各市政府结合本地实际情况制定。 国有企业下岗职工基本生活保障 ...
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2）全年平均从业人员人数：反映企业全年12个月平均的从业人员人数。（3）年末职工人数：反映年末人事关系和工资关系均在本单位的固定职工、劳动合同制职工，不包括离休 其他国有资金；（4）“合并国有资产总量”出现负数时按“0”计算，以体现国家对国有资本负有限责任。（二）表内公式1．行次：2行=（3＋4＋5＋ ...
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或者全体职工说明情况和听取意见，并向劳动行政部门报告。用人单位裁减人员后6个月内录用人员，应当优先录用被裁减人员。第二十七条除本规定第二十三条 起15日内，一次性支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的工资标准，按照用人单位正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资计算。用人单位依据本规定第 ...
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缴费工资，按本人退休上年度城镇从业人员月社会平均工资乘以本人个人帐户建立前本人平均缴费指数计算。平均缴费指数按下列公式计算：（ｘ1／ｃ1＋ｘ 的基本养老金；有3名及3名以上供养直系亲属的，为退休人员死亡当月本人12个月的基本养老金。一次性抚恤金或一次性救济费标准，依据国家有关规定适时调整。供养直系亲属 ...
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收入项目。第十二条在法定劳动年龄段内，有劳动能力，所从事相对非固定的工作，而难以计算收入的，比照辖区内同行业月平均工资收入或按不低于我市当年颁布的市 第四十八条凡连续享受本市城市居民最低生活保障待遇12个月以上（含12个月）的保障对象，在其享受期内凭本市各县、区人民政府民政部门颁发的《城市居民最低生活 ...
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