(四)违反有关规定发放职业培训证书和职业资格证书的。第二十五条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿和医疗补助费的，责令限期改正；逾期不 元以下的罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究责任人的刑事责任：(一)逾期不执行劳动保障行政部门下达的劳动监察询问通知书和责令整改指令的；(二)不按规定参加 ...
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监察任务，可以采用下列程序：(一)向被检查当事人发出《劳动监察询问通知书》，了解核实被检查当事人遵守劳动法律、法规的情况；(二)当事人违法行为轻微，可以不予 的；(三)未经批准，低于本市最低工资标准支付劳动者工资的；(四)违反劳动合同规定解除劳动合同，给劳动者造成损害的。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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和年度检查等方式进行。第十四条劳动保障行政部门可以根据需要向用人单位下达劳动监察询问通知书。用人单位自收到询问通知书之日起10日内作出答复。第四章 不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的。用人单位拒不支付的，劳动 ...
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(三)制作现场检查、询问笔录；(四)可以根据需要向用人单位下达劳动监察询问通知书，用人单位自收到询问通知书之日起10日内必须做出答复。第十五条对涉嫌违反 的工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依法按合同给予劳动者经济补偿的。用人单位逾期拒不支付的，按照每涉及 ...
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，可根据劳动合同实际履行期限相应延长。2、从事灵活就业的“4050”人员享受社会保险的补贴期限累计不超过36个月。第五条 用人单位提前解除被其招用 通知书》。第十二条 下岗失业人员按下列办法接续社会保险关系：(一)下岗失业人员从事公益性岗位就业的，由提供公益性就业岗位用人单位或其所在的街道(镇)劳动 ...
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报委脱钩领导小组审定。七、按照改革方案，企业与职工签订解除劳动关系协议，向职工开具《解除劳动合同通知书》。同时，由委脱钩办会同综合处拨付专项资金。向职工 。八、组建企业集团或改制退位的，做好改制重组工作，竞争上岗职工与新企业签订劳动合同；拟破产的，及时制订破产方案，提出破产申请，在清算组的组织下，做好 ...
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劳动保障行政部门在调查时，可以采取下列措施：(一)向当事人或者有关人员发出询问通知书，责令其就有关事项作出解释和说明；(二)在证据可能灭失或者以后难以取得的 支付劳动者工资的；(三)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(四)依法解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。第三十三条缴费 ...
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招聘会，应及时通报当地双拥办。（十）接收随军家属的单位，从接到人事、劳动和社会保障部门通知书之日起30日内办理相关手续。已安排一次且不上岗或自动离职的 ，合同期限一般不少于二年，在合同期内，非本人原因，用人单位不得以任何理由解除劳动合同。（十二）各企、事业单位要认真贯彻执行有关规定，在进行劳动用工制度 ...
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单位违反劳动安全法规，人生安全和健康得不到保障时，有权解除劳动合同。第九条各级工会组织应设置工会劳动保护督察机构或配备专（兼）职的监督检查人员，对本 从经费包干节余或自有资金中支出。第四十三条对个人的罚款，由劳动安全监察部门决定，并签发罚款通知书，所在单位从本人工资中扣缴，不得在公款中报销。第四十四条 ...
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为因工死亡的，用人单位应当在接到鉴定结论或者因工死亡职工的工伤认定结论通知书之日起15日内到参保地的社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）办理一次性伤残 转交给享受待遇的人员。第十五条用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同的，应自解除或者终止劳动合同之日起3日内，向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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