、解除和终止;(七)违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致,可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘通知时限、违约金数额等条款。第十二 对全体职工均应尊重本人意愿,与之签订聘用合同。原劳动合同制职工按本办法重新签订聘用合同,对不愿与单位订立聘用合同的,单位可给其最长不超过3个月 ...
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或解除聘用合同的责任第三十七条聘用合同双方当事人任何一方违反或解除已生效的聘用合同,都应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金数额应在合同中约定。第 准确反映员工劳动数量和质量的指标,进行系数测算,然后用单位可分配的津贴总量计算出基准系数工资额,通常可分为:(1)岗位系数法。按照各岗位的责任大小、上岗 ...
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)工作报酬;(五)工作纪律;(六)聘用合同终止的条件;(七)违反聘用合同的责任。聘用合同除本条规定的必备条款外,当事人可协商约定其他内容。第八条聘用合同 。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。受聘人因“聘用单位未按照聘用合同约定支付工作报酬”而通知用人单位解除聘用合同的,聘用单位应按 ...
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有效,原承包方应与第三方签订转包合同。转包合同不得违背原承包合同的规定。第六章违反承包合同的责任第二十条因当事人过错造成承包合同不能履行或不能完全履行 。违约方应向对方支付违约金,违约金应在承包合同中约定,违约金不足以弥补实际损失的,违约方还应支付赔偿金。对方要求继续履行承包合同的,违约方应当继续履行 ...
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发生任何相关违反法律、法规之情形均属投标人及/或定点施工企业/乙方单独之因素、原因、责任。投标人及/或定点施工企业/乙方在相关的投标活动中、合同的签订及 ,协商又不能解决,守约方可以通知对方合同终止履行,同时终止履行并不影响相关的赔偿及违约金责任。11.3除本合同另有约定外,发生任何以下一种情况,甲方 ...
//www.110.com/fagui/law_390242.html-
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发生任何相关违反法律、法规之情形均属投标人及/或定点施工企业/乙方单独之因素、原因、责任。投标人及/或定点施工企业/乙方在相关的投标活动中、合同的签订及 ,协商又不能解决,守约方可以通知对方合同终止履行,同时终止履行并不影响相关的赔偿及违约金责任。11.3除本合同另有约定外,发生任何以下一种情况,甲方 ...
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验收标准发生争议时,各执一辞,法院鉴定时也无所适从,因此难以分清当事人双方的责任,对于这种情况,可以考虑从两个方面处理:第一,根据技术合同法实施条例 ,实施专利超越合同约定的范围,或者在已经许可受让方实施专利的范围内又就同一专利与他人订立专利实施许可合同的,应当停止违反合同的行为,支付违约金或赔偿损失 ...
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的经济损失给予赔偿;对需要另行安排的劳动力给予合理安排。第四章 违反农业承包合同的责任第二十三条 由于当事人一方的过错,造成承包合同不能履行或者不能完全履行, 违约方还应支付赔偿金,以补偿超过违约金的部分。对方要求继续履行合同的,应继续履行。第二十七条 违约金、赔偿金应在明确责任后10天内付清,否则按 ...
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福利待遇;(六)工作纪律;(七)聘用合同终止的条件;(八)违反聘用合同的责任。聘用合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。第十四条聘用 违反合同规定,都要承担相应的违约责任,违约要付给对方违约金。违约金的数额由双方当事人在聘用合同中自行约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济 ...
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合同由第三方履行。 第二十四条承包合同依法订立后,不得因承办人或法定代表人的变动而变更或解除。第五章 违反承包合同的责任 第二十五条由于当事人一方的 违约责任后,对方要求继续履行承包合同的,应当继续履行。 第二十六条违约金的数量由当事人双方在合同中约定;赔偿金按照实际经济损失支付,但应当扣除已经支付的 ...
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