二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的；（二）劳动纠纷导致群体性停工、上访的；（三）生产过程中发现存在重大事故隐患或者职业危害 的企业及其职工具有约束力，企业与其职工签订的集体合同及劳动合同中约定的劳动条件、劳动报酬等标准不得低于行业性、区域性集体合同约定的标准。第五章争议的处理第 ...
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支付加班工资；为所有职工按时足额缴纳社会保险费和住房公积金；安全生产措施得力，劳动安全卫生条件符合国家规定，严格执行女职工和未成年工特殊保护规定，未发生 ，拖欠职工工资、社会保险费、工会经费，发生重大伤亡事故和群体性劳动纠纷，不坚持劳动合同、集体合同、职工代表大会、企务公开等制度，只要有前述情形之一的 ...
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依法享有使用权的国家资源、资产被国家依法征用或收回，或用于农村公共设施和集体企业建设的；(四)承包方丧失经营能力，或发包方有确凿证据证明承包方继续经营存在风险 方可申请人民法院强制执行。第二十七条 对季节性强的种植业、养殖业等方面的承包合同纠纷，可裁定先恢复生产，再进行调解或仲裁。第七章 附 则第二十 ...
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协商串通承包地的，应当签订协议，报集体经济组织备案。集体经济组织为了提高土地利用率和劳动生产率，按照基本等质等量的原则，可以与承包方协商串换承包地。第十六 （镇）农村经济经营管理部门审核备案。第六章纠纷处理与法律责任第四十一条集体土地所有权争议和承包合同纠纷，应当分别按照土地管理法律法规和我省农村承包 ...
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、生活服务，并可兼营其他生产，参加其他经济组织；应爱护集体财产，按时交纳承包费，提供劳动积累，完成国家定购任务。第十三条经发包方同意，承包方可以把 在接到裁决书之日起十五日内向当地人民法院起诉。第二十五条农业承包合同管理机构受理农业承包合同纠纷案件，必须通过调查研究，查清事实，公正处理，保障当事人平等 ...
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发包方。第九条农业集体经济组织发包的项目，首先由本组织的成员承包，可以集体承包、家庭承包、个人承包，也可以联户承包或者个人合伙承包。经农业集体经济组织 仲裁协议的，可以向人民法院起诉。第三十七条乡级人民政府负责调解解决农业承包合同纠纷。经调解达成协议的，由乡级人民政府制作调解书，当事人双方必须履行。第 ...
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产前、产中、前后服务；对发包的资源、资产制定使用、管理、检查制度，维护集体资产的所有权。第八条承包方对承包的资源、资产拥有使用权和经营权。承包方应当按照 申请仲裁。也可以直接向人民法院起诉。第三十一条农村集体经济承包合同仲裁委员会受理承包合同纠纷案件，实行先调解、后仲裁的原则。调解达成协议的，应当制作 ...
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解除保全措施。第十六条用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。第十七条当事人在 不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。第十八条本解释自二○○六年十月一日起施行。本解释施行前 ...
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、集体条约、协议、单位内部规定来确定；其余单位职工的工资根据集体条约、协议、单位内部规定、劳动合同来确定。 鼓励性的报酬制度，如夜班补助、休息日节假日加班补助等 说明并要职工签字。如职工拒绝签字，也要记录在案。职工可就处罚依法向解决劳动纠纷的机关提出上诉。 7、职工从受到处罚之日起一年内再未受到新的 ...
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第１款和第２款的规定，具有书面形式。第４０９条所述的纠纷，仅在集体劳动合同中和协议中有所规定时，方可提交仲裁解决，在这种情况下，规定不能 裁决无效的理由。第８２２条制作裁决书的规则除非各方当事人已明确要求仲裁员依据衡平法解决纠纷，否则仲裁庭应依照法律规定制作裁决书。第８２３条裁决书的制作及要求裁决应由 ...
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