负责人进行任免、考核,并根据经营业绩进行奖惩;建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人用人机制,完善经营者激励和约束制度。(四)通过统计、稽核对 4名划转省国资委。(二)相关部门划入的事业单位:1、省劳动和社会保障厅管理的省企业工资事务所(正处级,编制15名)成建制划入省国资委。2、隶属 ...
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依法开展活动的经济实体或服务实体的独立法人。已经具备市场化条件的营利性事业单位要改为企业。三是通过信息引导、技术服务和典型示范,引导农民面向市场, ,要结合农村税费改革,继续进行精简,2004年年底前,全区所有乡镇的事业单位人员编制均控制在自治区党委、自治区人民政府规定限额内。(四)继续做好不在编人员 ...
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付制度改革。进一步清理行政事业单位银行账户,在自治区本级基本建立现代国库管理制度。四是继续推进政府采购制度改革。强化政府采购预算编制,扩大政府采购范围和 和自治区预算改革的做法,结合本地实际,进一步推进部门预算改革,科学合理地编制部门预算,进一步扩大实行部门预算的范围,推进国库集中收付制度改革。各市 ...
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。9、公共场所卫生许可证审核。10、核准生活饮用水(含二次供水)供水单位资质。11、化妆品生产企业卫生许可证的审核。12、放射性同位素及射线装置的防护条件的 研究拟定全市卫生人才发展规划,会同有关部门制定卫生机构编制标准。负责局机关、直属事业单位的机构编制、人事调配、劳动工资和保险福利等管理工作;会同 ...
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;推行殡葬改革,指导殡葬事业单位建设,负责新建殡仪馆的审核;会同有关部门制订并落实社会福利生产的扶持保护政策;对城乡社会福利企业进行宏观管理。(九)计划 跟踪审计监督;做好局属事业单位的内部审计工作;负责民政综合统计工作。(十)政工科(工会、团委)负责局机关和直属单位干部职工的机构编制、干部人事、思想 ...
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作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、不再承担协调企业与事业单位、行政机关之间的工资政策的职能。5、职业技能鉴定、职业技能竞赛的组织实施, 真他事项市劳动就业管理中心、市社会养老保险管理中心、市医疗保险管理中心、市社会保险结算中心为劳动和社会保障局管理的副县级事业单位,人员编制另行规定。...
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领导职数32名(含直属机关党委专职副书记1名)。纪检、监察机构的设置、人员编制和领导职数按有关文件规定执行。 附件:杭州市文化市场行政执法总队职能配置内设 基础上,组建杭州市文化市场行政执法总队,为市文化广电新闻出版局管理的副局级事业单位,依照公务员制度管理。一、主要职责市文化市场行政执法总队受市文化 ...
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黄金和食品行业发展规划、行业规章,实施行业管理;负责特种、特许行业生产许可企业的认定及生产许可证管理。 (五)拟定工业商贸领域投资规划,提出工业商贸领域投资政策 商办工业管理办公室更名为市食品医药工业办公室,为市经贸委直属正县级事业单位,核定事业编制8名。其中,主任1名(由市经贸委副主任兼任),副主任 ...
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财务通则》、《企业会计准则》、《事业单位财务规则》、《行政单位财务规则》及地方有关财政、财务规章制度。 (三)编制年度市级预决算草案并组织执行; 非经营性资产转为经营性国有资产的审批及其占用费的征收和资产管理;负责实施国有企业绩效评价、国有资本金营运监测;拟定国有资本金保值增值的考核指标体系;负责城镇 ...
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及其办公室的职能,交给市信息产业局。 (二)转变的职能 1、对全市工商企业用自有资金和商业银行贷款建设的一般项目,改审批制为登记备案制。 2 由市计委主任兼任),副主任2名(副县级)。 (四)将市农业资源区划委员会办公室从市发展计划委员会机关分离出来,作为市发展计划委员会直属事业单位,人员编制另行核定 ...
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