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2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二 单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。三是规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝,不视为违反劳动合同;对危害生命安全和 ...
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每年2月底之前,向所属的社会养老保险经办机构如实申报本单位全部应参保人员上年度实际工资收入。其中申报的上年度实际工资收入低于全市上年度社会平均工资60 继承人。(八)农民工参保缴费后,达到国家法定退休年龄时,可申请办理退休手续,依法享受城镇企业职工社会养老保险待遇。 七、养老待遇农民工参保缴费后,个人 ...
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,按老办法(国发(1978)104号文件)计发退休费,并执行当地调整企业退休人员基本养老金的政策;参保后职工达到法定退休年龄的,按新老办法对比确定基本养老金。参保前 )缴费的,原则上应予以补缴,具体补缴办法按当地政府有关规定执行。实现企业基本养老保险全覆盖,时间紧、任务重,各级政府和有关部门要高度重视 ...
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的通知》(豫办(2005)32号)规定执行。即:机构改革提前退休人员,办理提前退休手续至法定退休年龄期间应缴纳的基本养老保险费和应领取的养老金,由原所在 人员,养老金由原所在单位按原渠道发放,待达到法定正常退休年龄后改由社会保险经办机构发放。4.养老金的支出管理应先收后支。缴费单位应及时足额缴纳养老 ...
//www.110.com/fagui/law_161121.html-了解详情
合同、劳动合同条款不规范、未能及时变更或续签劳动合同等问题。为了加强劳动合同的管理,进一步规范用工行为,建立用工申报制度,省劳动保障厅已先后下发了《关于进一步 5年(含5年)或工龄已满30年人员并轨问题对距法定退休年龄不足5年(含5年)或工龄已满30年的人员,凡所在企业生产经营基本正常,能支付工资和 ...
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制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条我省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤 人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的;(三)离退休人员或者超过法定退休年龄人员被用人单位聘用后,因工作遭受事故伤害或者因现工作岗位性质患职业病的。第 ...
//www.110.com/fagui/law_134864.html-了解详情
管理服务工作。分支机构工作人员管理退休人员数量的6‰配备,由街道(乡镇)劳动保障事务所负责向社会公开招聘,优先聘用原企业管理服务人员,工资按当地社区同类条件 65周岁以下(含65周岁)的,计算10年;66周岁至69周岁的,按本人年龄计算至75周岁;70周岁以上(含70周岁)的,计算5年。改制为非国有 ...
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农民社会保障基金制度。被征地农民的社会保障基金实行统一筹集,分类保障,分级管理,所需资金来源于征地补偿费和政府补贴。第六条被征地农民的社会保障 劳动保障行政部门另行制定。征地参保人员中断就业并中止城镇企业职工养老保险缴费,在中断就业期间达到国家法定退休年龄但不符合享受城镇企业职工基本养老金条件的,可以 ...
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本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)均应依法参加工伤保险,为本单位全部 的,一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤 ...
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、转业退伍军人退伍后初次参加工作未满3年的;(六)建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的;(七)在同一单位连续工作满10年以上,且距法定退休年龄5年以内的;(八)实行集体合同制度的企业,职工一方协商代表在劳动合同期限内自担任代表之日起5年以内的;(九)国家和 ...
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