。经办机构应在市财政局、市劳动和社会保障局认定的开户银行范围内，依照各项险种的需要和规定的程序与代理开户银行订立委托管理合同。第九条社保基金的管理 办理，并严格按照操作程序执行。对于个别临时性用款事项，申请单位应以正式文件的形式进行申报，文件中应明确收款人、收款账号和款项用途等要素。社保基金管理部门和 ...
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接受技工学校教育或者其他中等职业技术教育的学员，实行学时制与学分制相结合的教育形式，学员修满学时并取得规定学分后，核发技工学校毕业证书或者相关教育的毕业 人事等部门对违反就业准入要求的单位或个人，不予办理录用、劳动合同签证、社会保险等手续。劳动保障监察机构要将用人单位招收、录用人员的职业资格和培训情况 ...
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(以下简称《资质证书》)。市、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记，设立非公司形式的劳务派遣组织，注册资本最低可为3万元。劳务派遣组织具备法人资格后，应 关联法规：地方政府规章（1）条第十三条劳务派遣组织应与招用的下岗职工签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织按照有关政策规定，应保证下岗职工在合同 ...
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劳动争议仲裁委员会经过审查、鉴证，有权确认劳动合同的无效。第十八条 仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。第十九条 仲裁员分为专职仲裁员和 ，或者由仲裁委员会通知参加仲裁活动。第三十条 当事人应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者必须先经复议 ...
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)劳动合同的订立、履行、变更、终止、解除等有关劳动合同规定的执行情况；(三)集体合同的订立、履行、变更、续签等有关集体合同规定的执行情况；(四)有关工作时间、休息、休假规定的执行情况；(五)工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬规定的执行情况；(六)有关劳动安全 ...
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的支持力度。采取有效措施，努力推动弱势群体就业。积极拓展就业岗位，创新就业形式，鼓励下岗、失业人员从事社区服务业。2002年，全省争取新增就业30万人 、生育保险制度改革，努力扩大工伤、生育保险覆盖面。 四、强化劳动用工管理，依法规范劳动关系全面加强劳动合同和集体合同管理。特别是要着力拓展非公有制企业 ...
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农民就业。就业安置可以采取用地单位直接提供就业岗位并与符合就业条件的安置对象签订劳动合同的方式，也可以采取用地单位、就业服务机构和被征地农民三方签订 农民，允许村(居)集体经济组织利用留地发展第三产业，或以地作价出资(入股)、联营形式，参与有稳定盈利能力的合作开发建设，使被征地农民获取长期稳定的收入。 ...
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按照用户要求为家庭劳务人员提供担保；(六)对用户与家庭劳务人员因履行家庭劳务合同发生的争议进行调解。 十二、家庭劳务介绍机构不得为用人单位(含个体经济组织) 担保。担保内容和形式由家庭劳务双方协商确定。 十八、家庭劳务介绍机构实行年检制度。家庭劳务介绍机构的年检工作按审批权限由各区县劳动保障部门实施。 ...
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折扣和资助，双方不得降低中标价格。集中招标采购中标药品的采购周期，自签订药品购销合同之日起不得少于6个月。在规定的采购周期内，如果 有序进行。 杭州市物价局、杭州体制改革办公室、杭州市药监局、杭州市财政局、杭州市劳动和社会保障局、杭州市卫生局、杭州市工商局、杭州市正行业不正之风办公室、杭州市经济委员会 ...
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单位安置富余职工可先进行试工，试用期一般3一6个月，试用合格者，重新签订劳动合同，不合格者可退回原单位。要大力支持失业职工和富余职工组织起来就业和自谋职业 。对亏损企业，应采取租赁、承包、兼并、转让等多种形式予以重组。要明晰产权关系，依法维护劳动就业服务企业及其经理(厂长)的合法权益，任何单位和个人都 ...
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