《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）有关要求，根据劳动和社会保障部《关于印发农村劳动力技能就业计划的通知》（劳社部发 转移就业人员解决各种实际问题，做好维权服务工作。督促用人单位与进城务工人员签订劳动合同，依法处理劳务纠纷，为农村转移就业人员排忧解难，切实保障农村转移就业人员 ...
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文件材料长期16、有关社团工作形成的文件材料长期17、本机关与国内外有关单位签订的合同、协定、协议书等文件材料（1）有历史意义和长远利用价值的永久（2 长期12、省政府就业联席会议办公室的文件资料长期（七）劳动工资处1、制定全省劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度实施办法永久2、审核驻冀中央直属企业， ...
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劳动关系三方协调机制。全省国有、集体和改制后各类企业劳动合同签订率达98%以上。省本级对71户省属企业省直局属企业改制中的职工安置方案及60户 圆满完成了省政府确定的解决建设领域拖欠农民工工资的预定目标。全面启动用人单位劳动保障守法诚信制度，开展委托会计师事务所对参保单位缴纳社会保险费工资基数的审核， ...
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政策和典型经验的宣传力度，宣传实行劳动合同制度和建立集体合同制度的重要意义，宣传开展平等协商签订集体合同的经验，为妥善处理劳动关系做好舆论基础。 五、着力 保障事业发展“十五”计划纲要今年是“十五”计划的第一年，部里将编制下发《劳动和社会保障事业发展“十五”计划纲要》。各地要切实做好《纲要》的宣传工作 ...
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原企业富余人员达到30%（含）以上；（二）按规定与安置的职工变更或签订新的劳动合同（一年以上期限）；（三）及时为职工接续养老、失业、医疗等各项 或省主管部门批复，填写《主辅分离、辅业改制企业安置富余人员认定申请表》，由市劳动保障部门核发《认定书》。五、企业安置富余人员需提供的证明材料（一）有关部门对 ...
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自2002年10月开办下岗失业人员小额担保贷款业务以来，全省农村信用社与各级人行、劳动保障、财政等部门密切配合、通力合作，在开展小额担保贷款工作中取得了可喜的 。已对小企业发放贷款，如安置下岗失业人员达到规定比例并签订了劳动合同的，经当地劳动保障、财政部门认定，可以纳入当地小额担保贷款统计，并按规定向 ...
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提出对策。（三）指导全省各市州建立三方协调机制和协调劳动关系工作，推进企业开展平等协商、签订集体合同和劳动合同等各项机制的落实。（四）对具有重大影响的 中的劳动关系；（三）企业工资收入分配；（四）企业工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等方面政策制定和 ...
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局关于进一步完善协议保留社会保险关系政策意见的通知》（沪府办[2000]32号）规定签订了保留社会保险关系协议的本市城镇户籍劳动者。二、关于就业特困人员的申请和确认 项目应优先安排就业特困人员。用人单位应与就业特困人员签订一年以上劳动合同（含特殊劳动关系的劳动协议），并按规定办理用工登记备案手续。四、 ...
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、《税收政策实施意见》规定执行。要指导企业妥善处理职工劳动关系等问题，指导改制企业及时与安置的职工重新签订劳动合同，接续社会保险关系。中央管理企业主辅分离辅业改制所涉及的富余人员数量应及时通报当地劳动保障部门。 (二十九)进一步规范企业裁员行为，避免集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动 ...
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细则适用于《暂行规定》第二条规定的劳动争议。因履行劳动合同发生的争议，是指经劳动行政部门批准招用并签订劳动合同的合同制工人、计划内临时工、季节工、 中途退场的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人按缺席仲裁。第二十条仲裁委员会仲裁劳动争议，实行“仲裁会议”的形式。仲裁会议由仲裁委员会主任召集并主持，仲裁委员会 ...
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