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终止条件、违反劳动合同责任以及当事人可以协商约定其他内容。用人单位自签订劳动合同之日起二十日内,将用人情况向劳动力市场行政主管部门备案。第十五 由有关部门依法处理。第三十三条劳动力市场行政主管部门工作人员管理工作中,玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊,由其所在单位、上级主管部门给予其行政处分。第 ...
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民办医疗机构管理费;(三)劳动保障部门收取劳动合同鉴证费;(四)省政府及其财政、价格主管部门批准设立涉及个体经营登记类和管理类收费项目,以及其他有关 商贸企业除外),当年新安置自谋职业城镇退役士兵达到职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同,经县级以上民政部门认定,税务机关审核 ...
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技术等级证书。第十一条用人单位录用人员后,应当自录用之日起与被录用人员依法签订劳动合同,三十日内到市劳动保障行政部门办理录用备案手续和就业登记。市 审核发布招聘广告、用工信息,由工商行政管理部门依照广告管理相关规定给予处罚。(五)用人单位故意拖延不签订劳动合同,由劳动保障行政部门责令改正,补签 ...
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用人单位和劳动者提供服务。综合性服务内容包括:就业登记、职业介绍、失业管理、社会保险、职业培训、劳动事务代理、劳动合同鉴证等。公共职业介绍机构应当实行计算机管理 二条用人单位违反本办法规定,未在规定期限内与被招用人员依法签订书面劳动合同,由劳动和社会保障行政部门责令限期改正。第四十三条违反本办法规定 ...
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进行生产活动。第十四条劳务分包企业应向所承建项目委派劳务现场负责人、专职安全员等管理人员,负责所承包工程劳务人员生产安排、质量安全和工资发放等日常管理工作, 合同施工;(五)未依法与劳务人员签订劳动合同;(六)未执行按月支付工资制度,拖欠农民工工资导致集体上访;(七)发生过三级以上工程建设重大 ...
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,经市建设行政管理部门和劳动保障行政部门审核后,报市政府批准实施。四、缴费主体建筑工程施工总承包企业。五、缴费方式总承包企业在签订总承包合同后,需携带 在其上岗前及时报送增减人员劳动合同及花名册。因临时增加或调用工人等特殊情况未能及时报送增减人员职工花名册,临时增加或调用工人发生工伤,应在事故发生后 ...
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士兵自谋职业证》,自工商登记注册之日起,3年内免交登记类、证照类、管理类收费项目;自领取税务登记证之日起,3年内免征营业税、城市维护建设税、 就业36.对当年新增就业岗位,新招用持《再就业优惠证》“4050”人员及“零就业”家庭成员并签订1年以上期限劳动合同各类用人单位,可按实际招用人数在劳动合同 ...
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内依次减免营业税、城市维护建设税、教育附加费和个人所得税,免收属于管理类、登记类和证照类各项行政事业性收费,期限最长不超过3年。对2007年底前核准 明晰、逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上,并与其变更或签订劳动合同企业,经主管部门和劳动保障部门认定、税务部门审核,3年内免征 ...
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,并依法严格查处用人单位拖欠农民工工资行为。第十六条用人单位与建立劳动关系但未签订书面劳动合同农民工发生劳动争议时,双方协商解决;协商不成 制度,按规定配备安全生产和职业病防护设施,为农民工发放符合要求劳动防护用品。用人单位管理人员不得违规指挥、强令农民工冒险作业,不得强迫农民工从事危害生命安全 ...
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第三条第一款第(一)、(二)、(三)项条件人员,并与用人单位签订五年以上劳动合同,可由政府投资建设专家楼供其居住或当其在市区购房 等收入,不含个人资本投资收益等其他收入)超过30万元(含)高级科技、管理人员以个人名义购置自用汽车,按车辆购置附加税50%给予补助。总补助额不超过申请人购车当年上缴 ...
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