年人均收入的倍数关系时，经营者年收入、职工年人均收入系指本年度内按国家规定的工资总额组成之和(不含按国家规定发给的福利性补贴)。 三、实行承包经营责任制的全民 管理工作。各地区、各部门和企业原已制定的符合本《意见》规定原则并行之有效的管理办法可以继续执行，尚未制定管理办法或原有办法不符合本《意见》的， ...
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《芜湖经济技术开发区外商投资企业劳动管理办法》已经１９９４年５月２７日安徽省第八届人民代表大会常务委员会第十次会议通过，现予公布施行。安徽省人民代表大会常务 应包括以下内容：职工的录用、解聘和辞职，合同期限，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保护、劳动保险和生活福利，劳动纪律，合同变更 ...
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企业发展基金由各网、省(市、区)局劳服企业管理部门负责管理，要制订基金的具体管理办法或实施细则，严格财务管理，除无偿扶持的资金外，实行有偿使用。 ，并由主办单位支付离退休费用。劳服企业由于生产经营需要，从社会上招聘的各种专业技术人才，其待遇由企业自行确定。第二十一条 电力劳服企业享有工资、资金分配权。 ...
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临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理。第三条本办法适用于本市区所有机关、团体、企、事业单位，外地驻 职工的工资待遇。第十八条国营企业临时工的工资，必须纳入工资基金管理，凭用工单位工资基金手册支付。第十九条临时工的一般性生活福利待遇，应与用工单位正式职工相同 ...
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的意见》（深发〔2002〕14号），我局制定了《深圳市失业人员培训管理办法》，现予印发，自印发之日起施行。二○○三年八月十九日深圳市失业 合格后的再就业率（以签订劳动合同为准）向培训机构或承担培训的企业支付培训费用。再就业率达到40%以上的，支付100%的培训费用；再就业率每减少一个百分点，减少支付1 ...
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，以及拆迁范围内在职职工按比例承担的离、退休人员人数，给予当地职工平均工资（包括政府规定的各种固定津贴和价格补贴）六个月的经济补贴。原使用 的，按原规定执行。 附： 宁波市人民代表大会常务委员会关于修改《宁波市城市建设房屋拆迁管理办法》部分条款的决定 宁波市第十届人民代表大会常务委员会第二、第三次会议 ...
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重点骨干企业生产调度管理信息系统指标表》）。一、月度指标月度指标应于每月２５日报出。对于２５日至月底的预计，企业可根据自己的办法进行，也可参照下述 职工人数指上年全部职工年平均人数。注：全部职工人数是指在工业企业工作，并由工业企业支付工资的各类人员。包括固定职工、合同制职工和其他职工。不论由企业哪个 ...
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优秀人才担任企业厂长（经理）；建立经营者资格认证、业绩考核和离任审计制度；提高经营者的工资收入，提高企业家的社会地位，保障他们的合法权益，建立人才合理流动机制，逐步形成经营管理人才市场。改革企业经营者现行工资收入管理办法，在实行董事会聘任经营者的前提下，试行经营者年薪制，将经营者的工资 ...
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工会经费的列支渠道，应与这部分工资的开支渠道相一致。二、企业专职工会干部和福利人员按规定提取的职工福利基金和在规定标准内支付的教育经费，在企业管理费中 。五、我局制定的城镇集体工业、交通运输业和施工企业的财务管理办法中，关于企业计税利润的财务处理规定是：企业计税利润额，按国家税法规定缴纳所得税（经批准 ...
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、会计师事务所承担，也可由省国有资产管理部门认可的临时评估机构承担。企业资产在评估的基础上要采取追溯原始投资来源的办法界定产权，按各方投资的比例划分现有 （三）按一定比例提取公益金；（四）按公司章程规定向优先股股东支付股息、向普通股股东支付红利。股息率和红利率由公司根据盈利率决定，最高不得超过税后的 ...
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