总额的组成应按照国家统计局(1990)第1号令《关于工资总额组成的规定》执行1〉统筹职工的工资总额中不包括随职工工资一起发给职工家属7．5元的肉类等 〉生活补贴费：指根据京政发(1985)62号文件规定发给未参加1985年企业工资制度改革的退休、退职职工17元的生活补贴费；3〉困难补助费：指根据(87 ...
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左右。要加快改变目前的住房实物福利分配制度，转向货币工资分配制度，将住房制度改革与工资改革、劳动制度改革通盘考虑；合理调整公有住房租金，缩小租金与售价的 房建安造价及商品房的各项收费。物价、财政、建设等部门要结合国家有关部门关于清理商品房建设收费的精神，对全省商品房建设中收费项目进行全面的清理整顿。对 ...
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和发展新情况、新问题的汇报，进一步强调：要全面正确理解和坚决贯彻中央关于国有企业改革的精神，保证国有资产安全增值；实现国有经济有进有退，保证经济的 办公室(以下简称市国企办)批准，市社保局调查核实后，按本市上年度城镇职工月平均工资的40%作为交费基数，补交养老和医疗保险费。对于确实没能力补交所欠养老和 ...
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要采取优惠、扶持政策，尽快改变面貌。根据国务院批转国家经委、商业部、财政部《关于大力发展商办工业的报告》的通知精神，对我省发展商办工业提出如下几点意见 ，按照国发(1984)55号文件的规定，还可以从奖励基金中拿出一部分搞自费工资改革。为了鼓励企业领导人和科技人员搞好生产，还可以用奖励基金实行岗位津贴 ...
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各县(市)、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：为贯彻落实《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》(中发(1997)3号)的精神，推进我市医药卫生体制改革，根据 要根据按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的原则，根据国家确定的工资总额，建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，自主灵活的工资分配 ...
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根据建设部及省、市制定的关于搞好国营大中型企业的一系列政策措施，结合南京市市属国营大中型建筑施工企业(以下简称企业)实际，特拟定如下措施。一、继续深入贯彻《 补贴标准，将增加的支出列入工程决算。定额人工费单价应以国家历次调整职工工资后的工资水平和增加的津贴、补贴标准进行调整；材料预算价格、机械台班预算 ...
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工资但调资幅度最高不得超过2002年全市货币工资的6％。(三)实行岗位工资改革的企业可将这次调资和岗位工资增长?每人50元?合并使用。(四)企业领导干部增资 各区、县劳动保障?人事劳动?局、市级各主管部门研究确定并组织实施。 五、关于外资、民营、私营及其他企业职工增资外商投资企业、民营、私营企业及其他 ...
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一)，检查各项指标的达标及其巩固情况，重点检查普及程度、教育经费投入、教师工资发放、危漏校舍改造以及重点部室(实验室、图书室以及现代教育技术专用教室等)建设 达到了规定要求。在此基础上，还要查看是否按照省、市政府《贯彻国务院关于基础教育改革与发展的实施意见》的要求，在改善办学条件、信息技术教育、创建 ...
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统一管理和发放的意见为了更好地落实《国务院关于基础教育改革和发展的决定》(国发(2001)21号)精神，确保农村教师工资发放，推进农村教育持续健康发展，现就本市 。区县财政安排的农村教师工资性支出，由区县财政部门根据核定的编制和统一规定的工资项目及标准，通过代理银行直接拨入教师的个人帐户。 二、市有关 ...
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后，按照事业单位原固定制人员的聘用管理办法进行管理。 三、关于工资分配问题1、推行工资分类管理办法对经费来源主要靠国家财政拨款的事业单位，实行国家 ，进一步扩大单位内部分配自主权。积极开展技术、专利、知识、管理等要素参与分配的改革试点。3、建立事业单位分配宏观调控和监督机制加强政府宏观调控和监督管理。 ...
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