的全日制班外，也可采用节假日班、夜班或函授以及学分制与学时制相结合等形式，还可实行在培训机构学习理论知识、在用人单位进行岗位实习的“双轨制”和实习期间 、工商部门不予办理就业、开业登记、职业介绍、招收录用、劳动合同鉴证、保险、外出务工等手续。劳动监察机构要将用人单位招收、录用人员的职业资格和培训情况 ...
//www.110.com/fagui/law_234346.html-了解详情
、股份合作制等多种所有制经济扩大就业，鼓励失业人员通过自谋职业、自主创业等多种形式实现就业。第九条政府应当开发公益性就业岗位，开展就业援助，帮助就业困难人员 保障行政部门出具的证明。第二十二条用人单位应当依法与被录用人员签订劳动合同。劳动合同文本双方当事人各执一份。第二十三条用人单位招用人员后，应当自 ...
//www.110.com/fagui/law_230607.html-了解详情
申领《上海市居住证》：(一)具有本科以上学历或者特殊才能，以不改变其户籍的形式来本市工作或者投资、创业的境内引进人才，以及引进人才的配偶和其未 专利证书、职业能力认定证书、个人收入证明等。(2)期限为6个月以上聘用(劳动)合同复印件(验原件);在沪投资创业的申请人，提交投资或者开业的相关证明复印件(验 ...
//www.110.com/fagui/law_227390.html-了解详情
就业报到证》办理其落户手续；对非应届毕业生凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》办理其落户手续。4、延长择业期。高校毕业生 渠道，高校毕业生可通过公务员考试进入党政机构工作；可通过招聘形式到各级各类事业单位工作；可通过合同形式到各类企业单位工作。1、引导毕业生到基层、到中小企业 ...
//www.110.com/fagui/law_223650.html-了解详情
就业服务。进一步健全省外劳务管理机构，建立境外就业服务管理机构，全方位、多形式地开展境内外劳务输出工作。加强舆论宣传，引导下岗失业人员转变观念，落实再 、规范企业用工和工资分配制度，加强劳动争议处理和劳动监察工作加强劳动合同管理，完善劳动合同制度，推行集体协商和集体合同制度，清理和理顺各类用人单位职工 ...
//www.110.com/fagui/law_205007.html-了解详情
的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)法律、法规规定应当依照《条例》处理 七条 当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内， 以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_189794.html-了解详情
培训机构，其名称为“××学校××职业(技能)培训项目”或用原学校名称。2、未经国家劳动和社会保障部批准，不得冠以“中国”、“全国”、“中华”、“世界”、“国际”字样，未经 简章内容应真实、准确，如实发布，经审批后不得擅自更改。不得以任何形式做不负责任的许诺和误导。第三十五条民办职业培训机构应当建立健全 ...
//www.110.com/fagui/law_186790.html-了解详情
公证的有效租赁合同。培训设施、设备能正常使用，实训工位充足，能满足培训需要。开设社会通用性的培训项目，其培训场所与设施、设备应达到劳动保障行政部门规定 ：全国人大法律（2）条国务院行政法规（1）条(一)理事会、董事会或者其他形式决策机构未依法履行职责的；(二)教学条件明显不能满足教学要求、教育教学质量 ...
//www.110.com/fagui/law_152272.html-了解详情
第八条 用人单位需要利用报刊、广播、电视、印刷品以及其他形式发布招用职工信息的，必须在发布前报经市劳动和社会保障部门或区、县劳动部门审核，未经审查核准， )用人单位当年招用男45周岁以上、女35周岁以上的下岗职工，建立劳动关系并签订两年以上劳动合同的，可按规定发给用人单位一定数额的补贴；(三)新办企业 ...
//www.110.com/fagui/law_141696.html-了解详情
和再就业协议(以下简称协议)，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更原有的劳动合同。对已实现再就业或协议期满的下岗职工，原企业应与其解除或终止劳动 劳动力市场信息库，有条件的地方，还可以采取劳动力市场与企业再就业服务中心联网等形式，积极为下岗职工提供岗位需求信息。对自谋职业的下岗职工，应帮助其办理有关 ...
//www.110.com/fagui/law_139826.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务