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评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面,不得歧视残疾人;工资不得低于当地政府规定的企业职工最低工资标准。凡有劳动能力的残疾人就业年龄按劳动法规定的法定 、缴纳社会保险、提供公益性岗位的单位,可按每个残疾职工3-6个月的当地最低工资标准给予补助。第十五条积极试行“公司加农户”、“基地辐射”、残疾人产、 ...
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缴存的住房公积金为缴存基数分别乘以缴存比例。第九条职工住房公积金的缴存基数为职工本人上一年度的月平均工资总额,新录用或新调入职工的缴存基数为职工本人当月工资总额。...
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职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准不得低于工资协议规定的最低标准。集体协商确定的工资标准不得低于市政府规定的最低工资标准。第七条市、县(市) 首席代表签字、盖章。第二十二条企业应当于工资协议签订后7日内,将工资协议文本1式3份和有关资料报送当地工资主管部门审核。企业工会应当同时将工资集体 ...
//www.110.com/fagui/law_327674.html-了解详情
职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准不得低于工资协议规定的最低标准。集体协商确定的工资标准不得低于市政府规定的最低工资标准。第七条市、县(市) 首席代表签字、盖章。第二十二条企业应当于工资协议签订后7日内,将工资协议文本1式3份和有关资料报送当地工资主管部门审核。企业工会应当同时将工资集体 ...
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。三、科学合理确定低保水平,适当提高低保标准要根据当地经济社会发展水平、财政承受能力、物价上涨指数、最低工资调整和失业保险金变化调整等因素,适当调整低保 生活,又有利于调动低保对象中有劳动能力人员就业积极性的原则,使低保标准最低工资标准和失业保险金标准之间保持适当的差距,形成合理配套、相互衔接的标准 ...
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有关生活待遇问题的通知》(浙人薪(2006)57号)规定,按当地政府规定的城镇居民最低生活保障水平的标准发给生活费。 三、关于建立养老保险基金年度补偿制度问题 标准,具体由当地事业单位养老保险管理机构根据实际情况审核确定。第十二条参保人员的缴费基数按本人上年月平均工资确定,本人上年月平均工资低于当地 ...
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年为单位进行核算,包括:(一)从事农业、林业、养殖业所得收入;(二)外出务工的工资、奖金和经营性收入;(三)固定资产租赁收入;(四)赡养费、抚(扶)养费收入,继承 享受农村低保待遇的其它情况。第十一条 对尚有一定收入但收入低于当地农村低保标准的家庭,经审批管理机关核准可享受差额救助。家庭月低保金额=( ...
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)项中“突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的”,应持有当地医院初次诊断证明,并经劳动能力鉴定全部丧失劳动能力的,部分或大部分丧失 职工伤愈后继续工作,因生产原因不能安排工作的,工资待遇扣除各项保险费以后,不得低于本市职工最低工资标准。17.挂号费只报销普通门诊或急诊挂号费;诊疗费、 ...
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集体企业参保情况进行一次认真的调查核实,对于生产经营正常、能够保证发放职工工资的集体企业,要尽快纳入养老和失业保险覆盖范围。对于未参加社会保险且已经 发放基本生活费的办法,鼓励其尽快出中心,进入市场就业。 六、进一步完善城市居民最低生活保障制度凡家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的城市居民,都要纳入 ...
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成员的全部货币收入和实物收入的总和(以国家统计口径为准)。具体包括:(一)工资、奖金、津贴、补贴、福利及其他劳动收入;(二)离退休金、基本养老金、下岗 尚有一定收入的城市居民,按照家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的差额享受。第十四条 城市居民申请享受最低生活保障待遇,应当提交下列材料:(一 ...
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