资格证书制度。涉及公共安全和人身安全的职业(工种)，用人单位应当从取得相应职业资格证书的人员中录用。鼓励本市企业或者行业组织制定岗位技能规范或者要求， 的，由市或者区县劳动保障部门责令改正；情节严重造成后果的，由其所在单位或者上级主管部门追究有关责任人员或者负责人的行政责任。职业介绍机构违反本规定第二 ...
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存额，可转入新立的个人帐户。(二ぉ自谋职业的城镇退役士兵被用人单位招聘录用的，用人单位应当及时与之订立劳动合同，并按规定为其建立、接续社会保险 费3、 卫生监测费4、 卫生质量检验费5、 预防接种劳务费6、 食品生产经营单位卫生审查费7、 医疗机构登记费8、 医疗机构效验费建设部门 1、 城市道路占 ...
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的行业和工种，必须对从业人员进行严格培训，实行先培训、后就业。用人单位招收、录用职工，凡属于国家和省规定实行就业准入控制的职业(工种)，必须从取得 协助符合条件的职业学校毕业生到国(境)外就业。建立学历证书与职业能力并重的用人制度，规范劳动用工行为，切实保障就业人员的合法权益。 六、多渠道筹措经费， ...
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要指导用人单位把好就业入口关，严格执行就业准入制度。用人单位招收、录用职工，凡属于国家规定实行就业准入控制职业(工种)的，必须从取得相应学历证书或职业培训合格证书并获得相应国家职业资格证书的人员中录用；属于一般职业(工种)的，必须从取得相应职业学校学历证书、职业培训合格证书的人员中 ...
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和社会发展的重要力量。 二、努力拓宽毕业生就业渠道。积极引导和鼓励毕业生到非公有制单位就业。各级政府和有关部门要研究制订具体措施，简化程序，为毕业生到非公有制单位 按规定及时向毕业生就业主管部门提报需求信息。自2003年起，凡需要录用毕业生的用人单位，应于当年10月至次年3月将每年的需求信息报送当地的 ...
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如系非在职人员，可由市高等教育自学考试指导委员会办公室推荐，各用人单位(有关区、县、局)将录用高等教育自学考试毕业生的计划报市从事局综合平衡，各用人 十六元执行；见习期满按高等学校毕业生有关规定定级。高等教育自学考试毕业生属于非在职人员录用为干部的，试用期一年，专科学历的试用期间发给临时工资三十九元， ...
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、面向市场依法自主办学的活力。鼓励公办职业学校引进民办机制，积极探索与企事业单位、其他教育机构、社会团体及个人合作方式，实行多元投资并举的办学运行机制 ，后就业”、“先培训，后上岗”的原则，进一步完善就业准入制度。各用人单位招收、录用职工，属于国家规定实行就业准入控制的职业(工种)，必须从取得相应学历 ...
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机构联动，全面落实先培训后上岗的就业准入制度，对违反规定录用无职业资格证书人员的用人单位，要限期纠正并按有关规定处理。 十、确立实施职业素质 ，将实施职业素质提升工程纳入经济社会发展总体规划，统筹安排;人事部门要组织机关事业单位职工的技能培训，协调大中专毕业生的职业素质提升工作；农业部门要加强对农村 ...
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家属符合下列条件之一的，市政府每年8月份下达指令性安置计划，按专业对口(相近ぉ、原单位性质对等安置的原则，由人事部门实行行政调配安置、劳动保障部门实行优先推荐就业 只享受一次自谋职业扶助金和税收等优惠政策。凡批准随军后经用人单位招聘录用后终止、解除劳动(聘用ぉ合同的随军家属不享受自谋职业扶助金待遇。 ...
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深化公安机关人事制度改革，加强廉政建设，扩大选人范围，有效地杜绝进人、用人上的不正之风。地方各级政府人事部门和公安机关要认真学习《决定》，针对当前 制度，严把“进口'关。今后，地方各级公安机关录用主任科员以下人民警察，要做到以省(自治区、直辖市)为单位组织统一招考，其他部门或省以下地区不再组织人民警察 ...
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