，由县级以上教育行政部门按照审批权限审批，发给办学许可证。举办实施工人技术等级培训、特殊作业工种资格性培训、社会失业人员及企业富余人员的就业前培训和转岗培训的教育机构，由县级以上劳动行政部门按照审批权限审批，发给办学许可证，并抄送同级教育行政部门备案。举办其他教育机构的，经行业主管部门审核同意后，由 ...
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、土地使用权、房产、车辆等过户手续时，应给予减免手续费的照顾。 十四、破产企业职工安置(一)对破企业职工，应当以接收单位安置为主，并采取组织调动、转岗培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排他们重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。(二)接收方对破产企业职工采取多种办法以妥善 ...
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能低于省人民政府规定的企业职工最低生活费保障数。第十四条各级劳动行政部门要充分发挥劳动就业服务机构的功能，为富余职工的分流安置提供职业信息服务和转业、转岗培训服务。企业要适时向职业介绍机构提供需调剂安置富余职工情况或者缺岗情况。对企业、行业、地区进行富余职工余缺调剂的，劳动部门应当积极提供服务，协助 ...
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企业、事业单位的归侨职工除自愿提前离岗、下岗者外，一般不提前离岗、下岗或待工。对离岗、下岗或待工的归侨职工，当地人民政府及其有关部门应当优先提供转业、转岗培训和职业介绍等方面的服务，帮助其实现再就业，或予以妥善安置”。 三、原第六条第一款修改为“各级人民政府及其有关部门应当把侨务扶贫工作纳入当地扶贫 ...
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。第二十二条优先对本市户口的残疾人、复退军人、待业青年、少数民族、“两劳”刑满释放和‘解教’人员；经市、县(市)、区劳动就业培训中心进行职业培训、转岗培训合格人员，提供职业介绍服务。第二十三条求职者通过职业介绍机构、劳务市场求职，应持下列证件：(一)失业人员，持居民身份证和失业证；(二)企业的下岗 ...
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动员社会力量，形成多渠道、多形式、多层次的就业训练和转业训练网络。各地要针对下岗职工的实际情况，大力开展周期短、见效快，并适应劳动力市场需要的转业转岗训练，突出技能操作、创业能力和市场适应能力培训，提高下岗职工再就业能力和整体素质。对生活困难的下岗职工要适当减免培训费。对未能继续升学，的技能培训， ...
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高等职业学校教育是高等教育的重要组成部分，应当结合高等教育的改革、调整，积极发展。第七条职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、下岗培训、转岗培训、农村成人技术培训以及其他职业性培训。职业培训分为初级、中级、高级职业培训，分别由相应的职业学校和职业培训机构实施。第八条政府主管部门、行业 ...
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先解决分离企业办学校和办医院问题，力争在3--5年内分期分批基本完成。(六)着力解决企业富余人员多的问题。积极鼓励和支持有条件的企业实行主辅分离、转岗分流、创办独立经济实体，妥善安置富余人员。进一步总结经验，完善政策，办好企业再就业服务中心，搞好各种形式的下岗职工技能培训，促进下岗职工再就业。规范 ...
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激励机制，多劳多得，优教优酬。加强编制管理，精简富余人员，富余人员原则上在教育系统内部进行培训和安排。进一步建立和完善人才流动的社会化服务体系，开展转岗前职业培训，建立和完善社会保障制度，协调和促进教师的合理流动。全面实施教师资格制度，开展面向社会认定教师资格工作，拓宽教师来源渠道。合理配置教师资源 ...
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企业、事业单位的归侨职工除自愿提前离岗、下岗者外，一般不提前离岗、下岗或待工。对离岗、下岗或待工的归侨职工，当地人民政府及其有关部门应当优先提供转业、转岗培训和职业介绍等方面的服务，帮助其实现再就业，或予以妥善安置”。 三、原第六条第一款修改为“各级人民政府及其有关部门应当把侨务扶贫工作纳入当地扶贫 ...
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