执行工效挂钩办法的国有及国有控股企业可继续适用工效挂钩办法。企业实际发放的工资总额在核定额度内的部分，可据实扣除；超过部分不得扣除。(四)国有及 (包括分流人员的一次性补偿金)，供电企业不得在所得税前扣除。六、关于企业支付学生实习报酬所得税问题凡与中等职业学校和高等院校签订三年以上期限合作协议的企业， ...
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，合同制职工、内部退休职工、长期临时工、季节性用工(包括农民工)等。3.工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（1990年第1号令）颁布的标准执行， 〔2003〕11号）的司法解释规定，向被申请人所在地基层人民法院申请支付令，拒不执行支付令的，工会可以依法申请法院强制执行。（三）在工会经费征收 ...
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的若干规定 第一条 为规范用人单位非全日制用工行为，根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发〔2003〕12号）的精神，结合本市 日安排非全日制劳动者工作的，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。第十二条 非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。第 ...
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保险市级统筹试行办法第一条为保障农民工在城镇从业期间的基本医疗，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）和《重庆市人民政府 农民工办理医疗保险手续。第五条用人单位以上年度全市城镇经济单位职工月平均工资的1.5%（其中1.4%用于建立医疗保险统筹基金，0.1%用于建立大额医疗费 ...
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市级各预算单位：根据人事局、财政局关于印发《上海市公务员工资制度改革实施意见和若干具体问题的处理办法》的通知[沪人2007(5)号]和《上海市事业单位工作人员收入 组成。为确保改革后预算单位的工资发放，请预算单位对现有的工资支付软件作相应修改，具体操作程序：工资统发软件修改工资项操作方法1．进入菜单： ...
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有关集团(总)公司和各施工企业：去年底以来，全市建筑施工企业认真执行我委《关于转发建设部关于进一步做好“两节”期间解决建设领域拖欠工程款和农民工工资工作的紧急通知的通知》(建筑[2006]1319号)的要求，认真做好农民工工资支付工作，使农民工拿到应得报酬，顺利返乡。但个别施工企业仍对按期支付农民工 ...
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规定〉的通知》(京劳资发(1995)6号)和原北京市劳动局《关于印发〈对北京市工资支付暂行规定有关问题的补充规定〉的通知》(京劳资发(1995)218号)的有关规定。 五、其它有关问题仍按原有规定执行。 六、本通知自2000年7月1日起执行。 ...
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等6家单位《关于工资基金管理手册的暂行规定》，我市劳动就业服务企业从1992年起建立《工资基金管理手册》(以下简称《手册》)，现将有关问题通知如下： 一 调整或收回。 五、各单位《手册》核定的年度工资总额计划，由开户银行监督支付。 六、企业要如实填报人员及工资情况，各主管上级要对所属单位执行工资总额 ...
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从成本中提取福利费等问题的处理企业从1993年7月1日起按工资总额14%提取福利费。提取福利费的工资总额口径统一按国家统计局(1990年第1号令)《关于工资总额组成的规定》办理。企业提取福利费，仅用于个人消耗性支出，如职工、家属医药费(含支付的医疗费统筹等)，生活困难补助费等等。属 ...
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全部职工和外商投资企业的中方职工。 三、列入《手册》记录的工资总额组成范围按国家统计局颁发的关于工资总额组成的规定执行。 四、企业使用《手册》的办法1．内资 俟手续完备后再予支付。 七、新《手册》使用时间，自1996年1月1日至1996年12月31日止。《手册》使用中的有关问题由上海市劳动局负责解释。 ...
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