汕头经济特区职工基本医疗保险特殊门诊管理暂行办法》和市政府《关于进一步完善我市基本医疗保险制度有关问题的通知》精神，现就有关问题通知如下：一、特殊门诊疾病范围参保 医院条件限制，经批准前往非定点医院门诊作检查、治疗的。 五、争议的处理参保职工对医院鉴定结果不服的，可向市劳动保障局申请重新鉴定；对市劳动 ...
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和下级人民政府制定的规范性文件的建议、批评和意见；(四)对本级人民政府及其所属部门工作人员或下级人民政府违法行使职权、侵犯他人合法权益的控告和追究责任的请求；(五 的涉外技术合作问题；5、行政、事业单位人员编制问题；6、劳务输出和劳动争议问题；7、有关国家行政机关公务员的综合管理问题；8、军队转业干部 ...
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条奖励在普通高等学校教学工作中取得优秀教学成果的个人或集体的主要目的，是为了更好地坚持社会主义办学方向，贯彻教育为社会主义建设服务，与生产劳动相结合，德智体 普通高等学校优秀教学成果奖的获奖项目都要公布，并实行争议期制度。凡在公布后有争议的项目，在争议没有解决前不得申报上一级奖励，也不得授奖。国家级 ...
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劳动保障、安全生产、卫生等政府有关部门加强工作联系，建立联合监督检查制度和案件处理反馈制度，促进和保障劳动法律、法规的实施。关联法规：全国人大法律 监督委员会提出意见和建议；(三)对劳动者与用人单位之间发生的劳动争议，可以进行调解。职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的，应当给予帮助； ...
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工作者管理制度，推进城市社区建设的重要措施，各区县要按照本通知的规定，切实加强组织领导，认真贯彻实施，确保此项工作落到实处。十二、各区县劳动保障部门 工作做好。十三、社区专职工作者参加社会保险发生的争议和问题，由市民政局就争议和问题协调相关部门解决。十四、原《北京市社区事业干部参加社会保险实施办法》（ ...
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保密的事项。第二十条 担任法律顾问，应当建立工作计划制度、工作档案制度、集体讨论制度以及与聘请方的业务联系制度。第二十一条 乡镇法律服务所应当对法律顾问 及其他集体、私营经济组织在生产、经营和管理过程中发生的各种经济纠纷和劳动争议纠纷；(二)承包经营户、个体工商户、个人合伙组织及农村村民在生产和经营 ...
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积极性。但是，目前科研机构仍然不同程度地存在着用人机制不灵活，分配制度不适应科技工作新形势等问题，人才资源配置不合理的状况还没有从根本上得到解决 坚持工资总额增长幅度低于本单位经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本单位劳动生产率增长幅度的原则下，确定工资分配办法，搞活内部分配；经国家有关部门 ...
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处理，充分发挥工资支付保障制度在解决企业拖欠工资问题中的重要作用。对因拖欠工资问题引发的劳动争议案件，要及时纳入劳动争议处理“绿色通道”快速进行调处 无工资拖欠，切实维护劳动者合法权益。各地各部门在开展“两节”期间企业工资支付保障工作中的重大情况和典型做法请及时上报，各市(州)和有关部门请于2010年 ...
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物质文明和精神文明建设。第四条各级政府及其部门必须认真转变职能，加强宏观指导和协调工作，改革管理企业的方式，为企业转换经营机制提供服务和便利措施。第五条 评估机构和信息、咨询服务机构，为企业提供社会服务。三、健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益。四、协调企业与其他单位的 ...
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。（三）规范流转。1．除国家重点公益林、自然保护区的核心区、缓冲区及有权属争议的林地外，允许承包方按照“依法、自愿、有偿”的原则，对拥有的集体林地承包经营权 设区市和各试点县（市、区）要按照《意见》的要求，加强对试点工作的领导。要明确工作职责，建立健全工作制度，层层落实领导责任制，逐级签订改革工作目标 ...
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