专业实践等途径，加快培养一批'双师型'教师。制定培训计划，安排教师到企事业单位进行专业实践和考察，提高专业水平。改革职称评定办法，中等职业学校教师可以评定 资格认证与职业学校专业对接服务。积极引导和营造持证上岗的就业氛围，凡用人单位招收录用新职工，优先从取得相应学历证书、职业技能培训证书和职业资格证书 ...
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公安机关人事制度改革，加强廉政建设，扩大选人范围，有效地杜绝进人、用人上的不正之风。 地方各级政府人事部门和公安机关要认真学习《决定》，针对当前 制度，严把“进口”关。今后，地方各级公安机关录用主任科员以下人民警察，要做到以省(自治区、直辖市)为单位组织统一招考，其他部门或省以下地区不再组织人民警察 ...
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的非全日制用工发展较快。这一用工形式突破了传统的全日制用工模式，适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要，已成为促进就业的重要途径。为规范 责任的，按照约定承担赔偿责任。 5．用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。 6．从事非全日制工作的劳动者档案 ...
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或不履行就业协议，自派遣之日起三个月内不去工作单位报到，由培养单位报院批准，取消其分配派遣资格，并由学生本人偿还在读 应用于补充教育经费的不足和毕业生就业分配工作，或作为鼓励研究生到国家急需用人单位的资金。?毕业生就业工作联系人：周 莉夏 阳?联系电话：010-68597428 68597430?传真 ...
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岗位，要优先录用符合相应资格条件的毕业生。（二）在国家政策规定范围内，按照公开、平等、竞争、择优的原则，切实落实用人单位的用人自主权。城市取消 增强毕业生就业的基层意识和创业意识。要鼓励和支持毕业生到基层、中小企业和非公有制单位就业。附件：1．《200年接收高校非师范/师范专业毕业生就业情况统计表》（ ...
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录用，招用一般职业（工种）人员则必须从取得学历证书或培训合格证书的人员中录用。4、推进职业资格证书制度与职业培训制度改革相衔接，使职业资格证书成为 规定情况的劳动监察14、各级劳动监察机构要按照《劳动法》的有关规定，将用人单位招收录用人员的职业资格和培训情况、职业介绍机构执行就业准入政策情况、职业技能 ...
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，深化公安机关人事制度改革，加强廉政建设，扩大选人范围，有效地杜绝进人、用人上的不正之风。地方各级政府人事部门和公安机关要认真学习《决定》，针对当前公安 制度，严把“进口”关。今后，地方各级公安机关录用主任科员以下人民警察，要做到以省（自治区、直辖市）为单位组织统一招考，其他部门或省以下地区不再组织 ...
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部分残疾人，并依照国家有关规定到劳动、人事部门为所招聘、录用的残疾人办理有关手续。第十一条用人单位安排残疾人就业，应根据其残疾状况，安排适当的工作岗位 条件安排残疾人就业的不得以缴纳保障金代替安排残疾人就业。凡超比例安排残疾人就业的单位，由所属就业服务机构给予适当奖励，具体奖励办法另行制定。第十八条凡 ...
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》中有关保障妇女平等就业权利和男女同工同酬的规定，通过加强执法监察，规范用人单位的用工行为，监督各类用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用 ，违反男女同工同酬原则，雇用女单工等严重违法行为，对违反规定的责任者和有关单位要依法给予处罚。劳动监察机构，在开展日常巡视检查的同时，还要建立举报 ...
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并享受相关优惠政策。“来厦进行科学研究、从事新产品、新技术开发的留学人员，用人单位应当优先为其提供必要的实验场所、设备和配备助手。”二十三、增加一 层次留学人员可按规定直接选聘到机关和参照公务员法管理的事业单位工作。第二十一条 留学人员按规定录用到机关、事业单位工作的，按规定从优确定工资待遇。事业单位 ...
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