》人员对上述政策不得重复享受。(八)切实加强《就业援助证》发放、使用和管理。严格《就业援助证》审核发放程序,防止发生弄虚作假,欺骗冒领等行为。对隐瞒 人员。对于产权明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上,并与其变更或签订新的劳动合同的,经有关部门认定、税务部门审核,3年内免征企业 ...
//www.110.com/fagui/law_297204.html-
了解详情
工资的。(六)不与农民工签订劳动合同或签订无效劳动合同,没有依法办理劳动合同手续和申报用工登记手续的。(七)收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他 责任。二十、任何单位或个人拒绝、阻碍国家工作人员依法执行公务和干扰农民工依法申诉追讨工资,构成违反治安管理行为的,由公安机关按照《中华人民共和国治安管理 ...
//www.110.com/fagui/law_295819.html-
了解详情
,因停业、歇业等原因又到商贸企业、服务型企业(国家限制的行业除外)、加工型企业就业并按规定签订劳动合同的,可按青政〔2006〕12号文件的有关 持相关证明和劳动合同、培训计划,经当地劳动保障部门审核、财政部门复审后,将培训补贴直接拨付给用人单位。(四)促进刑释解教人员培训就业。将司法部门管理的刑释解教 ...
//www.110.com/fagui/law_293150.html-
了解详情
的未成年人。用人单位应当建立劳动用工管理档案。劳动者有权查阅用人单位的营业执照。第十二条用人单位应当依法制定有关劳动合同管理、劳动报酬、保险福利、工作时间 第三十六条用人单位与劳动者建立劳动关系未依法签订劳动合同,或者劳动合同期满后存在劳动关系而未续订劳动合同的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不 ...
//www.110.com/fagui/law_292793.html-
了解详情
岗位。各地要进一步拓宽公益性岗位范围,加大政府购买公益性就业岗位的力度,大力开发公益性服务岗位、公益性管理岗位、公益性事业岗位等,优先安排零就业家庭成员和就业困难 超过3年。4.对当年吸纳符合小额担保贷款发放条件的人员,并与其签订1年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业,可根据实际吸纳人数,按每人不超过 ...
//www.110.com/fagui/law_290835.html-
了解详情
就业28、吸纳本市持《再就业优惠证》或《就业登记证》的就业困难人员就业并签订1年以上期限劳动合同的企业或个体工商户等各类自主创业实体,可按实际招用 ,认真落实各项鼓励和扶持创业带动就业优惠政策措施,为初始型自主创业人员提供便捷、高效的管理服务。42、建立相关统计信息制度,全面、及时反映全市和区县鼓励和 ...
//www.110.com/fagui/law_290544.html-
了解详情
45万人、“4050”人员就业3万人、零就业家庭就业安置率100%、城镇职业培训40万人、农村劳动力转移培训60万人(金蓝领工程)、劳动合同签订率92%、跨 ,积极调整财政支出结构,加大资金投入,加强对就业再就业资金的使用和监督检查。(八)完善劳动合同管理,着力提高合同签订率。制定出台《江西省企业劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_290388.html-
了解详情
60号)和原国家经贸委等八部门《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改〔2002〕859号)等文件有关规定,结合我省的 登记、工商登记后一个月内,将职工劳动合同解除、新劳动合同关系的建立、经济补偿金支付和签订的《预留劳动保障费用管理协议》以及与上述相关债务等资金处置 ...
//www.110.com/fagui/law_290150.html-
了解详情
。未经发包人书面同意,总承包企业不得变更原投标文件承诺的现场管理人员。(三)加强对工程进度款支付行为的监管。各级发展改革、财政、建设、审计、教育、水利 ,必须依法办理用工登记备案手续,签订劳动合同,明确双方的权利和义务,健全完善员工管理规章制度,规范企业用工管理,做好劳动合同的订立、变更、续订、终止和 ...
//www.110.com/fagui/law_289934.html-
了解详情
整顿、降低或取消资质,直至吊销营业执照,并对有关人员依法予以处罚。(三)各地区和有关部门要规范农民工工资管理,农民工和其他职工实行同工同酬。要严格执行我市 实行对企业与劳动者签订、终止(解除)劳动合同情况的动态管理,推动劳动合同制度全面实施。要加强劳动保障监察,对不依法签订和履行劳动合同的用人单位,要 ...
//www.110.com/fagui/law_289685.html-
了解详情