，在评价的基础上将高中招生指标逐步分配到初中学校。市及各市区、开发区要合理测算评价成本，将实施综合素质评价所需费用全额纳入本级财政预算，不得向学生 以身作则，真正做到敬业爱生、为人师表。对违犯教师从教行为规范，从事有偿家教，师德考核不合格的，3年内不得晋升高一级教师职务，取消荣誉称号，教师职务降职聘用 ...
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地方各级人民政府要认真落实中共中央、国务院、中央军委有关规定,加强人民防空机构建设,充实加强力量,独立开展工作,实行依法行政。人民防空主管部门领导班子成员的任免和绩效考核,应征求同级军事机关和上级人民防空主管部门意见。同级军事机关和上级人民防空主管部门,要加强工作中的动态考核,及时主动向地方党委和 ...
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卫生事业与经济和其他社会事业协调发展。要把农村卫生任务纳入各级政府目标管理和绩效考核。要坚持农村卫生事业为农民健康服务的宗旨和公益性质，认真履行对农村卫生 分流，对不符合执业要求的临聘人员一律给予清退。加强农村卫生服务质量的评估、管理和监督，重点对农村卫生机构的医疗操作规程、医疗质量和安全、合理用药和 ...
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方便面、饼干、冷冻饮品、白酒、葡萄酒和啤酒等16类食品无证生产问题；建立不合格食品召回制度，实施食品召回。到2010年，全省食品生产加工小作坊数量下降 ，提出具体落实方案，明确责任部门和人员，纳入全年绩效考核目标。省局将按年度组织考核。考核结果纳入对市局主要领导目标考核。各地质量兴省工作目标责任制考核 ...
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合理定位。对涉及政府履行职责、合理配置公共资源、调控引导社会资源的目标和任务进行分解，对主要依靠市场主体自主行为实现的目标和任务不作分解。（二）突出重点 ）约束性指标。《纲要》确定的约束性指标是对各地、各有关部门综合评价和绩效考核的重要依据，必须确保完成。1．全省总人口控制在6215万人以内，年均人口 ...
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和涉及公众利益领域对各地、各有关部门提出的工作要求，也是综合评价和绩效考核的重要依据。1、城镇养老、失业、医疗保险覆盖率达到90%。──由市劳动 落实。 加强生态环境保护，打造生态黄冈。严格土地管理，坚持开发与保护并重，合理利用矿产资源、森林资源、水资源，切实保护野生动植物资源，促进生态系统良性循环。 ...
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为了加强和规范市级行政事业单位国有资产管理，维护行政事业单位资产的安全完整，合理配置和有效利用行政事业单位资产，根据《行政单位国有资产管理暂行办法》(财政部 事业单位应对资产配置、使用、处置各环节和国有资产的有偿使用收入实行绩效管理，建立绩效考核制度和奖惩机制，监督资产使用的有效性。第四十五条 市级 ...
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卫生部门应会同财政等部门进行审核，区分不同情况，统筹考虑，综合平衡，对合理的超支部分(包括政策性减收因素)予以补偿。管理部门的专户结余资金，主要用于社区 制订收支两条线管理相关配套制度，健全和完善社区公共卫生绩效考核体系，加强对服务中心经济运行综合考核，为核拨政府补助提供依据。(二)区县各级财政部门要 ...
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规划，统一部署，协调推进信息化建设。要高度重视组织机构建设，健全管理体制，合理分工，明确职责，形成上下联动的统筹协调机制，加大不同业务部门间的协调力度 专家审议制度、中介机构评估制度、工程建设监理制度、项目中期检查制度、项目建设绩效考核制度、风险评估制度和竣工验收制度，形成公开透明的项目建设管理机制， ...
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各级功能(也包括民办)的层次分工，进行很好研究，并进行合理布局，做到充分发挥各级服务机构作用，又不重叠交叉。二是要实现信息网络联通。通过信息网络来构造 服务。一般咨询服务内容包括：工作分析和职务设计、员工培训和激励、薪酬设计、绩效考核、劳动关系、企业文化等。人力资源管理咨询服务是企业用人指导的延伸拓展 ...
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