提名,报上级主管部门任命,中层行政管理干部由厂长(经理)任免。企业领导要切实加强思想政治工作和文化、技术、业务的培训,提高职工队伍的素质。搞好党政分工、 企业在老厂区范围内建盖生产、生活设施、经市规划管理部门批准,可免交城市建设配套费。更新改造项目中,设备安装的基础设施部分免交建筑税。十六、实行工资 ...
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,职工收入的增加,居住条件和集体福利设施的改善等。8、精神文明建设目标。包括提高职工思想素质和科学文化素质,创建文明工厂等。三审批程序第七条厂长任职三个月 ,坚决制止“截、留、收、摊”的现象继续发生。要改进作风,调查研究,做好服务工作。对企业的请示报告及要求解决的问题,要限期批复和解决,为企业创造良好 ...
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、选拨、奖励、监督等环节的人才开发系统,培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。认真实行《两则》,严格结算纪律,加速资金周转,降低 认真总结一年来的试点工作进展情况,总结经验,找出问题,研究改进措施。总结报告应于12月10日前报国家经贸委企业司。5.国家经贸委将根据试点工作进展情况,适时 ...
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包”的原则,积极扶植待业人员发展生产服务事业,解决他们的就业问题。(三)会议根据上述指导思想和实际情况,认真研究了整顿企业劳动组织工作中的若干具体政策问题。一 的企业,更要抓住有利时机,首先安排富余人员中符合条件的青壮年职工,进行文化补课和技术业务培训。5.富余人员中的女职工,因怀孕或有哺乳婴儿而自愿 ...
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劳动定额,监督检查劳动定额执行情况,总结推广先进经验,组织研究劳动定额的理论和实际问题。建筑施工企业,都要配备专职劳动定额人员,负责定额的日常管理工作 一定实践经验的、大中专毕业生或技术水平较高、实践经验比较丰富并具有高中以上文化水平的技术工人担任。定额干部队伍要保持相对稳定,不要随意调动他们的工作 ...
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》第十三条、第十四条规定的开办条件进行审批。审批前应当将矿山建设可行性研究报告或者矿山开采方案及本条例第十三条第四款规定的审查意见送地矿行政部门 或者经济价值的罕见地质现象、古生物化石以及文化古迹,应当加以保护并及时报告有关部门。第二十五条集体矿山企业、私营矿山企业和个体采矿者,应当采用合理的开采方法 ...
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《通知》要求,认真分析本地开展企业退休人员社会化管理服务工作的情况,总结经验,找出问题与差距,抓紧与有关部门、单位共同研究制定工作方案,报党委、政府 在此基础上再进一步扩展工作内容,并逐步加以规范和完善,尚未完成街道社区工作平台建设任务的地区,要抓住当前有利时机,抓紧把机构、人员和经费等工作条件落实 ...
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总局、银监会参加,各部门要密切配合,加强沟通与协调,及时研究解决工作中的重大问题。地方各级人民政府要加强领导,提高认识,高度重视中小企业信用担保体系建设 机构的信息咨询、经验交流、业务培训、行业统计、权益保护、行业自律及对外交流等工作,切实推进担保机构自身建设和文化建设,促进担保机构持续健康发展。 ...
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,企业素质差的问题仍然存在,技术落后,管理更落后。突出表现在不少企业的产品质量差,物质消耗高,经济效益低,不能适应现代化建设和人民消费的需要。随着 单位的活动结合起来。要坚持四项基本原则,深入进行有理想、有道德、有文化、有纪律的教育,加强社会主义法制教育,用共产主义理想激发职工献身社会主义现代化建设的 ...
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劳动保护措施,职工培训计划等。4.与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。主要包括民主评议企业领导人员情况,企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况 适应的形式实行厂务公开,推进民主管理工作。本通知原则上适用于教育、科技、文化、卫生、体育等事业单位。各地区、各单位要根据本通知的要求,结合 ...
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