的建立与运作等工作。? 三、干部人事管理?1、兰州市城市发展投资(集团)有限公司实行全员聘任制；?2、总经理由董事会提名，按干部管理权限报市委、市政府任命；副总经理 、聘用、晋升的王要依据，建立公平与效率兼顾、全员聘任制与员工年薪制相结合的公司人才考核、管理制度；?3、以科学、有效的员工薪酬设计与奖励 ...
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各县、区人民政府，各开发区管委会、市直各委、办、局(公司)：现将《南宁市事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》印发给你们，请认真贯彻执行。二〇〇 公开招聘。国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员除外。参照国家公务员制度管理的事业单位，按国家公务员制度 ...
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场所的证明；6、营业执照复印件；7、技术档案管理制度、质量保证制度、财务制度；8、专职专业人员的人事存档证明和企业为其交纳社会养老保险费用的凭证 13、经工商行政管理部门备案的公司章程(合伙协议)复印件(加盖申报机构公章)及估价质量管理、估价档案管理、财务管理等主要的企业内部管理制度、企业信用档案信息 ...
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董事、监事候选人应当具备相关专业知识和决策、监督能力。控股股东不得对股东大会人事选举决议和董事会人事聘任决议履行任何批准手续；不得越过股东大会、董事会任免上市 有关法律、法规的要求建立健全的财务、会计管理制度，独立核算。控股股东应尊重公司财务的独立性，不得干预公司的财务、会计活动。 第二十六条 上市 ...
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网络，加快形成区域劳动力和人才市场体系。进一步完善人才市场服务功能，健全人才信息管理制度，开展人才测评业务，对人才业绩进行跟踪记录。加强人才市场监管与调控 。建立和完善行政绩效评估机制。按照政事分开的原则，继续深化事业单位机构、人事、收入分配等改革，进一步在总体上研究制定事业单位分类改革意见，建立符合 ...
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经营者的所有权约束，对国有资产规模较大、公司制改革规范、法人治理结构完善、内部管理制度健全、经营状况好的国有企业，由政府授权经营；并与企业董事会签订授权 审计、人事管理、薪酬管理等职能工作的专门委员会，国有控股企业的应由独立董事负责，国有独资企业的应由外派专职董事负责。（十二）增强集团公司对子公司的 ...
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（三）深化企业内部改革，遵循市场经济的规则，深化企业劳动、人事、分配制度改革，建立起“管理人员竞聘上岗，能上能下；职工择优录用，能进能出；收入分配能增 。（一）大型企业及企业集团应按照公司法的要求建立母子公司体制。母公司对子公司依法行使出资人的权利并相应承担责任。子公司应依法改制，努力实现企业投资主体 ...
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五 办理短期、中期及长期放款。 六 办理票据贴现。 七 投资公债、短期票券、公司债券及金融债券。 八 办理国内汇兑。 九 办理信用卡业务及相类似业务。 一○ 条 信用合作社应建立人事制度，规定员工任免、升迁、教育训练、考核、薪给、福利、奖惩、轮调、退休及抚恤等事项，并应有内部人事管理之规定。 前项 ...
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及内部稽核制度，并确实有效执行。 第3条 票券金融公司之内部控制制度应至少包括以下重点： 一、管理阶层之管理：董事会应负责核定整体经营策略及重大政策，并定期检讨； 二以上之同意，并报经主管机关核准，始生效力。 第9条 票券金融公司稽核单位之人事任用、免职、升迁、奖惩、轮调及考核等，应由总稽核签报董事长 ...
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。(十)会计部(首席会计师办公室)按国家统一规定的会计、财务制度，拟定证券期货业及上市公司的会计财务实 施管理办法，报财政部审定后执行；审核会内各部门草拟 境 外人员来访；协助会内有关部门履行其境外证券期货监管职责；协助会内人事教育 部门对机关、派出机构的监管工作人员进行出国(境)的培训教育；按规定 ...
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