外来劳务用工流动人口计划生育的管理工作,严格按照相关政策、法律的规定执行。第十三条 劳务分包企业应当建立健全劳务作业用工管理制度,加强劳动合同管理,坚持技术作业 其他企业信用等情况记入建设行业信用系统。第三十一条 未依法与劳动者签订劳动合同而使用的作业人员视同零散民工,由建设行政主管部门按照有关规定对 ...
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的劳动者,适用本规定。自治区行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,工资支付办法可以参照本规定执行。公务员和参照《中华人民 休假、探亲假、婚假、丧假、产假、产前检查和哺乳假、计划生育手术假期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。第二十二条 劳动者在正常 ...
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的工资支付行为进行监督管理,适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体向与之建立劳动合同关系的劳动者支付工资,依照本规定执行。第三条本规定所称工资 丧假等期间,用人单位应当按照其本人工资标准支付工资。劳动者在依法享受生育或者计划生育休假期间,工资待遇按照国家和本省有关规定执行。劳动者在事假期间,用人单位 ...
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。(省卫生厅、食品药品监管局、物价局负责)(三十七)做好人口和计划生育工作。严格落实人口和计划生育目标管理责任制,严格控制人口过快增长。加强对流动人口的 行为的长效机制,着力解决农民工工资拖欠和工资偏低问题。全面实行劳动合同和集体合同制度。积极解决农民工职业安全卫生和工伤、医疗保险问题,研究出台适应 ...
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单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称单位)及与之建立劳动合同关系的劳动者(以下统称职工),应当按照本条例参加失业保险。第三条 规定。女性失业人员在享受失业保险待遇期间分娩,符合法律、法规、规章等有关计划生育规定的,还可领取一次性生育补助金,生育补助金按其本人三个月的失业保险金 ...
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按《中华人民共和国劳动法》和国家、自治区的有关法律、法规的规定,通过订立劳动合同加以明确。外商投资企业必须与职工签订劳动合同统一使用由自治区劳动厅监制的 人和在校学生。第三十七条外商投资企业必须执行国家关于计划生育、女职工权益保障、未成年工特殊劳动保护的规定。外商投资企业要采取有效措施,改善职工工作 ...
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:(一)经企业或单位同意,自费考入技工学校和中等专业以上学校,入学后解除劳动合同的职工;(二)无城镇常住户口的职工;(三)已办理出境定居手续的职工;( 职工在享受失业救济期内,因病住院治疗(含符合计划生育规定),凭出院费用结算单,由本人向户口所在地劳动就业服务管理机构书面提出补助申请,由该机构酌情给予 ...
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许可证》(以下简称《务工许可证》):(一)批准招聘使用外来劳动力的文件;(二)劳动合同;(三)已招聘外来劳动力的身份证、计划生育审检证(育龄妇女)、健康证明。经 合法权益受国家法律保护。第十七条 招聘外来劳动力的单位应按规定向劳动行政部门缴纳劳务管理费。第十八条 对违反本办法规定招聘外来劳动力的单位, ...
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许可证》(以下简称《务工许可证》):(一)批准招聘使用外来劳动力的文件;(二)劳动合同;(三)已招聘外来劳动力的身份证、计划生育审检证(育龄妇女)、健康证明。经 合法权益受国家法律保护。第十七条 招聘外来劳动力的单位应按规定向劳动行政部门缴纳劳务管理费。第十八条 对违反本办法规定招聘使用外来劳动力的, ...
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严重的,依法取消执业资格。“对违法进行胎儿性别鉴定的,应当依照《中华人民共和国人口与计划生育法》和《中华人民共和国母婴保健法实施办法》的规定给予处罚。”本决定自 第二十一条参加母婴保健保偿的医疗、保健机构和投保者应当签订保健保偿服务合同,建立保健手册,明确双方的权利、义务和责任,以及保健服务内容、保偿 ...
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