个体经济组织业主原则上按当地上年度职工平均工资确定。(五)未与原单位解除劳动关系的人员，按用人单位同类人员全部工资收入确定。第十一条 基本医疗保险费缴纳 零售药店，可向当地劳动行政部门提出书面申请，经劳动行政部门审查合格的发给《基本医疗保险服务资格证书》和标牌，并与医疗保险机构签订服务合同。关联法规： ...
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组织选派到企业从事技术经济活动的科技人员，在原单位的一切待遇不变，用人单位每月应给予生活补助、并可按合同从新增经济效益中向科技人员再支付报酬。 (三)鼓励 的。 (十一)科技人员要求带薪留职或停薪留职，应向单位提出书面申请，按人事管理权限审批，并由单位与申请人签订合同。带薪留职、停薪留期限一般为一至五 ...
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补贴政策和税收减免政策。其他用人单位每招用一名女35岁以上、男40岁以上出中心解除劳动关系的下岗职工，并签订一年以上劳动合同的，同级财政可从当地 进行认真总结，对实施并轨工作中的经验、问题要进行全面分析，形成书面报告，于2005年底报市劳动和社会保障局。 七、工作要求(一)切实加强对并轨工作的组织领导 ...
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工作的复员、转业军人及按计划分配的大中专毕业生、建设征地农转工人员，与原企业已签订了有期限劳动合同而未到期的。改制企业与原企业职工经协商一致签订或变更 并按规定享受相关待遇。如职工本人申请，可与其解除劳动关系。24、计发经济补偿金的工资，是指用人单位根据本单位分配制度或分配办法，以货币形式直接支付给本 ...
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(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利，办理社会保险，对其从业人员进行职业道德 十二条旅游企业之间从业人员的流动应当依法有序进行，违反法律法规或者聘用合同约定流动，造成原用人单位经济损失的，该从业人员应当承担赔偿责任，聘用 ...
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(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险，对其从业人员进行职业道德 十二条旅游企业之间从业人员的流动应当依法有序进行，违反法律法规或者聘用合同约定流动，造成原用人单位经济损失的，该从业人员应当承担赔偿责任，聘用 ...
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公司(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险，对其从业人员进行职业道德教育 ，尚未构成犯罪的，由其所在单位、上级机关或者行政监察部门给予行政处分。第八十一条 违反本条例的行为，本条例未作处罚规定，其他法律、法规 ...
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和经费审查委员会主任以及女职工委员会主任任期未满，不得随意调离或撤换，确需调整其工作，应事先征得同级工会委员会同意和书面征得上一级工会同意，并按程序 处理，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。第二十五条用人单位起草劳动合同文本时，应当征求工会的意见。工会应当帮助和指导劳动者与用人 ...
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和经费审查委员会主任以及女职工委员会主任任期未满，不得随意调离或撤换，确需调整其工作，应事先征得同级工会委员会同意和书面征得上一级工会同意，并按程序 处理，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。第二十五条用人单位起草劳动合同文本时，应当征求工会的意见。工会应当帮助和指导劳动者与用人 ...
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人员达到本企业职工总数30%以上(含30%)；4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。(财税[2002]208号)对国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置 、营业税起征点，会造成部分国地税交叉户和纯地税户由交税单位变成不交税单位，影响地方税收收入。因此，各县(分)局要加强由于提高增值税、营业税起 ...
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