)试点企业工资总额实行指导性计划；可按市政府《关于国营工业企业放开经营综合改革试点的若干规定》(穗府(1992)20号)自主确定工资来源和缴纳工资调节税。对试点企业 职工普遍关心问题，开展广泛宣传、专题教育、讲解政策，有针对性地做好思想工作。2.签订合同。经考核合格竞争上岗的职工都要签订劳动合同。对没 ...
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工资形式、工资收入水平及其增长幅度和职工保险福利等问题进行协商并签订集体合同的行为，是企业集体合同制度的重要组成部分。 二、本意见适用于在中国境内已 协调处理。 十、本意见亦适用于中外股份有限公司及其职工。 十一、各地劳动行政部门可根据本意见，结合本地实际情况制定实施办法，并报劳动部门备案。 一九九七 ...
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去原接收单位报到，只要未从该单位办理正式调出手续，其工作单位不落实问题，均按《请示》的第一条办理，即：(一)原接收单位出具了接收证明并已经批准调京的 申请调京的工人，其接收单位是未与工人建立劳动合同关系的机关、团体、事业单位的，可不签订劳动合同，仍按以前规定由接收单位出具接收证明，经上级主管部门盖章、 ...
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办事效率；协调、解决企业在新办第三产业企业过程中遇到的特殊困难和重大问题。各区、县也要尽快成立相应的联合审批机构。 2．企业法人因安置富余人员兴办 规定享受待业保险。 12．安置到第三产业企业和劳动就业服务企业的各类人员，均应与所到企业签订劳动合同。其中安置的富余人员要签订安置合同，聘用人员要签订聘用 ...
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都要关心和支持试点工作，帮助试点企业制订好改革方案，及时协调解决试点中遇到的问题。试点企业的改革方案，要交职代会审议通过，送当地体改、计经委(经委)、劳动、 合同制工人，并报省劳动厅备案。4、试点企业原则上都要试行全员劳动合同制。企业的全部职工，都要与企业签订劳动合同，明确双方的责、权、利。劳动合同 ...
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在3．5％以内。(三)多渠道开发就业岗位。坚持通过发展解决就业问题，实现经济增长与扩大就业的良性互动。在推进我市经济结构调整和安排重大项目时，把促进就业 招用持《再就业优惠证》人员达到现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按照实际招用人数，由银行合理确定贷款额度，给予最高不超过 ...
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就业机会。 (九)进一步做好农村劳动力转移就业服务工作。按照培训、就业、维权'三位一体'的工作模式，以县、乡(镇)为重点，健全劳务工作机构，形成市、县 合法权益。工会要加强与政府各部门的协调配合，组织和指导农民工签订劳动合同，协助政府部门解决农民工工资拖欠问题。为农民工提供法律援助、技术培训、就业援助 ...
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，并对各环节和综合效益进行评估，保证培训质量。 (十)大力发展面向农村的职业教育。强化农村“三教”统筹和农科教结合，充分发挥农村各类职业学校、成人文化 合法权益。工会要加强与政府各部门的协调配合，组织和指导农民工签订劳动合同，协助政府部门解决农民工工资拖欠问题，积极为农民工提供法律援助、技能培训、就业 ...
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政策。6、各级政府在城市规划和整顿市容时要解决好下岗失业人员的经营场地问题，新办贸易市场的经营摊位，应安排一定比例租给下岗失业人员，并可安排相对集中 就业岗位，当年新招用下岗失业人员达到职工总数60％以上，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经所在地劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内可免征应缴的企业 ...
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增加0．5分。│居民按比例就业的，每减少5％，扣1分。│的相关行业│├─────┼───┼─────────────┼──────────────────┼─────┤│劳动合同订│15分│劳动合同签订率达到100％， │应签订劳动合同人数每减少10％，扣0．5│││立和管理情││得5分；内容合法、 ...
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