以外的国有资产。 (五)努力做好改制企业职工安置和社会保障工作。改制企业要制定完善的职工安置方案,经劳动保障部门审核同意后组织实施。实行国有独资或国有 机制。加强粮食库存、收购、质量检验、统计、省级储备粮管理和军粮供应等方面规章制度建设和监督检查工作。广泛宣传国家和省里的各项粮食法规、政策,不断提高 ...
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增加收费项目或提高收费标准。四是进一步规范出租汽车企业运营机制,督促企业健全各项规章制度,规范企业经营行为。建立市场准入和退出机制,制订准入和退出办法。鼓励企业 改(计划)、公安、工商、人事劳动保障等部门,建立协调机制,明确职责分工,落实管理责任。同时,要抓好专项治理工作落实情况,完善工作机制和措施。 ...
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资格和许可。企业要强化生产、营销、质量等管理,完善各项规章制度;建立安全、环保、卫生、劳动保护等责任制度,并保证必要的投入;建立健全会计核算制度 建设,提高监管人员素质;及时向社会公布有关监管信息,发挥社会监督作用。(三十九)加强劳动监察和劳动关系协调。各级劳动保障等部门要加强对非公有制企业执行劳动 ...
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行业自律的作用,切实解决建筑市场拖欠问题。 三、保证措施(一)完善法规,健全规章制度。1、建立工资保证金制度,严格规范工资支付。建立工资保证金制度。建设项目 货币形式直接支付给农民工本人或由银行代发。每季度末,必须将支付情况报当地劳动保障部门备案。同时,要建立健全正常增资机制。尽快督促企业工会或直接 ...
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领导,成立了非煤矿山安全整治工作领导小组。安全生产、国土资源、环保、劳动和社会保障、公安、工商、监察7个部门,明确职责、密切配合,加大整治工作力度 或关闭,坚决将安全生产作为市场准入的第一条件。通过大力整治,企业建立健全了各项规章制度,改进了生产工艺,完善了安全及环境设施,生产条件和周围环境有了较大 ...
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规定,全面负起责任,加强对安全生产工作的领导,经常检查本企业的安全生产情况,研究解决安全生产工作中的重大问题。分管负责人在分管工作范围内对本企业安全 管理制度、劳动防护用品配备和管理制度、安全生产奖励和惩罚制度、生产安全事故报告和处理制度。各企业还要根据生产经营特点,制定其他保障安全生产的规章制度。要 ...
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劳动者。第三条本办法所称的欠薪是指用人单位违反有关劳动保障法律法规,超过劳动合同约定或用人单位规章制度规定的付薪时间未支付劳动者应得工资的行为。欠薪预警 最长不得超过30日。并在延期支付开始之日起5日内,主动向劳动保障行政部门书面报告情况并提出处理方案;(三)法律法规规定的其他情形。第七条进入工资支付 ...
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改善其生活。要加强和规范敬老院的管理,健全各项管理规章制度。敬老院规范化建设和管理办法,由省民政厅另行制定。为有利于敬老院等集中供养机构的运行,新办敬老院 省政府提出的目标要求,健全各级社会困难群众救助工作组织体系,充分发挥各级民政、劳动保障、教育、建设、卫生等部门以及工会、共青团、妇联、残联等组织的 ...
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失信惩戒机制,定期通过新闻媒体向社会公开企业诚信记录,约束市场各方主体行为。劳动保障部门要建立建筑业企业工资支付信用制度,把企业工资支付情况作为评价企业劳动用工信用状况的重要内容,计入企业劳动用工信用档案。3.完善规章制度,规范建筑市场秩序。继续推行工程保证担保制度,积极推行房地产开发项目业主工程款 ...
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实施条例》(以下简称《矿山安全法》、《实施条例》)结合我区矿产资源开采的实际情况,制定本实施办法。关联法规:全国人大法律(1)条国务院部委规章(1)条第二 :(一)遵守《矿山安全法》,监督本办法的执行;(二)遵守劳动纪律,执行安全规程和企业规章制度;(三)参加技术革新、安全技术培训等活动;(四)向企业 ...
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