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到2005年底。经职工个人申诉和劳动保障部门查实,用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因,与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的,应继续为该 就业的下岗失业人员名单及《下岗证》或《失业证》等下岗失业证明复印件、劳动合同复印件等相关就业证明、上月工资发放及社会保险费缴纳凭单、职业培训和职业介绍 ...
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又无受遗赠人的,其住房公积金账户内的存款余额纳入住房公积金的增值收益。第二十一条与用人单位解除劳动关系、自动离职和被辞退、开除的职工,从解除劳动关系 封存和贷款办法,并向社会公布。第二十五条借款人应诚实、守信,全面履行借款合同,积极还贷。逾期不还款的,市住房公积金管理中心有权依法采取措施予以追回。第二 ...
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核准8.中省直国有企业空岗报告的备案9.中省直新开办用人单位实行劳动规章制度的备案10.市(地)级劳动行政处罚决定的备案11.全省基本医疗保险定点零售药店的 企业的核准7.实行进口配额管理的进口商品货单核转的核准8.全省进出口商品合同中的运输条款的核准9.全省所辖水陆空口岸外贸运输计划的核准10.全省 ...
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部门及有下岗职工的国有企业必须严格按照赣发(1998)11号文件的有关规定落实。 三、进一步加大清理劳动关系的力度。对于因企业生产经营困难下岗且尚未与企业解除 再就业。对已经隐性就业的人员,要督促他们与原企业解除劳动关系,与新的用人单位签订劳动合同。 四、各地要进一步深入开展政策宣传、教育活动,组织 ...
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人员规定》(京劳就发字〈1995〉56号)规定的条件和程序与劳动者解除劳动合同。三、按照《劳动法》第七十二条规定和市人民政府(1996)第1号令 应当享受《劳动法》规定的各项权利。残疾职工患病或非因工负伤其医疗费应按国家《劳动保险条例》规定执行,由用人单位负担。五、社会福利企业与残疾职工发生劳动争议, ...
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所指的“生活补助费”是《劳动法》第二十八条所指经济补偿的具体化,与《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号,以下简称481号文) 、计发年限、计发基数等按481号文的规定执行。三、根据《劳动法》,劳动合同期满终止劳动合同的,用人单位可以不给予职工经济补偿。 一九九五年三月一日...
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部委、直属机构:《中华人民共和国劳动法》第七十五条关于“国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险”的规定,为建立我国企业补充养老保险制度提供 户内的补充养老保险金一次性付给其法定继承人。第十二条职工因劳动合同期满终止、解除劳动合同的,其补充养老金由企业出具证明,劳动保险机构给予办理转移或 ...
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技校自费生、非学历教育生、委托代培生和其他有偿培训的收费标准,由学生或用人单位与办学机构双方议定,办学机构可根据市财政局规定,将收入用于改善办学 。生活补助费不低于职工困难补助并加上国家和省市规定的物价补贴。劳动合同制职工医疗期满解除劳动合同所发放的医疗补助费标准与生活补助费标准相同。职工待业期间,按 ...
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合同期限内的,经协商,可解除劳动合同,由原用人单位劳动合同条款给予经济补偿;也可就地转为城管行政执法协管员,待合同期满(最迟不超过2003年6月 条线和罚缴分离的原则,分别上交市、区财政部门统一管理。(四)鉴于今年市属单位预算已经下达的实际情况,为了保障市局执法机构经费能够及时到位,对市属执法机构的 ...
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档案不能转递出去的;5、属辞退、辞职、离职或其它原因与企业终止、解除劳动合同的职工;6、劳务输出人员中的在职职工;7、凡符合招工条件,新招后 调(聘)到其他单位工作的,由市劳动局将其劳动工资档案转到新的用人单位。 第六条代管人员六个月不交纳管理费、社会养老保险金和失业保险金的,按委托合同书中的有关条款 ...
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