工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决， 按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条 乙方每周工作______日，分别为周______；每日工作______小时。四、劳动报酬：第四条 甲方按小时计酬方式 ...
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内、外收入的凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的凭证，予以退回，并要求更正、补充。第八条劳资、会计机构或劳资、会计人员对违反国家劳动工资、津贴补贴 总额及实发数情况。第十一条企业发放给职工的年度工资总额外的各种收入、经济补偿金、赔偿金等情况。第十二条企业执行本地区人民政府规定的最低工资保障制度的情况 ...
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退休人员参加基本医疗保险有关问题实施意见的通知》（粤府办〔2007〕74号）要求，结合我市实际，特制定本办法。第二条本办法所称困难企业退休人员，是 〕26号文关于“凡职工安置方案未经职代会或职工大会审议通过，职工分流安置、经济补偿金支付、社会保险接续等办法不明确，职工安置资金不落实的，不得进入重组改制 ...
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技术工种人员，经当地劳动保障行政部门批准后，可先招用再培训，达到相应职业技能要求后再上岗。第十一条鼓励用人单位招用国有企业下岗职工和失业人员。用人单位 讨论通过，报当地劳动保障行政部门备案。用人单位不依法支付被裁减人员解除劳动合同的经济补偿金和未妥善解决其债务的，不得裁减人员。第十六条劳动者有下列情形 ...
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再就业资金预、决算管理（一）各级劳动保障部门根据财政部门规定的预算编制要求，申报促进就业再就业资金年度预算，经同级财政部门审核并报同级人民代表大会 门对2005年底结余的国有企业下岗职工基本生活保障资金和国有企业下岗职工解除劳动关系经济补偿金，原则上合并纳入促进就业再就业资金统一管理。第十九条各级财政 ...
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缴纳社会保险费明细表。6、企业（单位）在银行开立的基本帐户。7、劳动保障部门要求的其他材料。（二）社会保险补贴申办程序：1、申请。企业（单位）持第四 张。3、本人与原国有改制企业终止劳动合同的有效证明，以及领取经济补偿金证明。4、劳动保障部门要求的其他材料。（二）自谋职业扶持金申办程序：1、申请。国有 ...
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下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同：（一）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；（二）连续2年考核不合格或连续3年 聘用合同情形之一的，聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿金：1、单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；2、受聘人员患病或者非 ...
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做好社会保险关系的接续。对辞退的人员，种子企业要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业的人员，可按有关规定给予一次性自谋职业安置费。种子企业依法出售自有产权公房、建筑物收入，以及处置企业使用的划拨土地的收入，应优先用于安置职工和 ...
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退休人员参加基本医疗保险有关问题实施意见的通知》（粤府办〔2007〕74号）要求，结合我市实际，特制定本办法。第二条本办法所称困难企业退休人员，是 〕26号文关于“凡职工安置方案未经职代会或职工大会审议通过，职工分流安置、经济补偿金支付、社会保险接续等办法不明确，职工安置资金不落实的，不得进入重组改制 ...
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法》（以下简称《种子法》）和《意见》精神，按照建立社会主义市场经济体制的要求，加快推进种子管理体制改革，实现政企分开，完善法制，强化管理，规范种子市场 企业解除劳动关系的人员，要按照国家及省相关法律、法规和政策规定对其支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业的人员，可按有关规定给予一次性自谋职业安置费。 ...
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