促进科技成果转化为现实生产力；引导、规范兼职行为，促进事业单位加强内部管理，推进人事制度改革。二、为积极稳妥地展开事业单位工作人员兼职兼薪工作，决定采取先 法律法规，遵守所在单位和兼职单位的规章制度。事业单位职工要认真履行所在单位的岗位职责，在做好本职工作的前提下兼职兼薪。职工因兼职兼薪活动给单位造成 ...
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规定计入个人帐户外，其余部分即为统筹基金。第十四条 参保年度内经劳动、人事部分批准退休的人员，从到管理中心办理减少手续的次月起，个人不再缴纳基本医疗 定点医疗机构。第三条 定点医疗机构构应建立健全基本医疗保险服务的各项规章制度，明确岗位职责，认真执行急诊抢救、三级查房、三查七七对、病例分析、术前讨论、 ...
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)社会化服务项目招标情况。(6)重大医疗纠纷、医疗事故的处理结果。3、人事管理情况：(1)岗位设置、岗位职责及薪酬体系。(2)管理干部、专业技术人员、工勤人员的考核评价标准、考核形式、考核程序及考核结果。(3)岗位评聘、解聘、辞聘职工的标准及程序。4.领导班子建设和党风廉政建设情况：(1) ...
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年)考核结果 年 年 年 年 聘期考核结果 外语 语种 成绩 免试原因 单位人事部门对申报人任现职以来履行岗位职责、工作表现、业务能力、主要业绩、获奖表彰等情况进行综合概括(不超过500字) 2 ...
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综治基层组织建设。各县(市)区要把村(社区)组织建设摆上重要议事日程。组织、人事、农工、民政等部门要加强对新形势下村(社区)组织建设的调查研究， 调处中心人员、经费、办公场所、办公设施“四到位”。进一步明确社会矛盾纠纷调处中心岗位职责，规范调解程序，健全工作机制，着力提高“大调解”工作质效。加强调解 ...
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公章。6.“综合考核成绩”栏：(1)工作成绩：从工作的计划性及措施的周到可行、履行岗位职责及完成工作任务情况、工作的质量与效率、工作中的改进创新、新技术的应用 厚的可将封面、版权页、主要章节页、目录页、前言页等复印，并加盖单位人事验印章。论文以笔名发表的，须出具报社、出版社证明。9.“任现职后主要工作 ...
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，还要有管理指标和工作指标，生产、管理、后勤服务等部门都要制订岗位职责和工作标准。把岗位责任制作为整个内部经济责任制网络体系的基础。二是指标要反映生产经营 改革要鼓励，并允许企业有一个实践和完善的过程。企业的领导要针对内部劳动、人事、机构、工资、保险等管理制度中存在的问题，积极、大胆地进行内部配套改革 ...
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(一)劳动态度，主要考核工作态度、遵章守纪、职业道德等内容。(二)工作业绩，主要考核岗位职责完成情况，劳动成果及其质量与数量，以及安全生产、物资消耗、劳动出勤 组织领导：(一)各邮电管理局和部属企业主管部门要建立由主管领导负责，劳资、人事、技术、业务、教育、工会等有关部门参加的职工考核升级机构，根据本 ...
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拥护中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线，遵纪守法；2．热爱统计工作，能够履行岗位职责，完成本职工作遵守职业道德。第七条 报名参加统计专业初级资格考试的人员， 工作遵守并执行《中华人民共和国保守国家秘密法》和人事部、国家保密局关于《人事工作中国家秘密及秘级具体范围的补充规定》。关联法规：全国人大法律 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：为了加强特种作业人员安全技术培训考核管理工作，根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（劳安字 的基本构造与性能。４．２．３起重指挥人员的安全要求。４．２．４起重作业各岗位职责及要求。５．实际操作培训考核５．１司索作业人员。５．１．１选择索 ...
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