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的重要手段,是确保“两个率先”目标早日实现的重要举措。根据市委、市政府《关于加快我市统筹城乡发展的意见》(宁委发[2005]21号)的精神,结合实际, 处理。积极探索建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题的长效机制,建立欠薪预警制度,建立包括工资支付情况在内的用人单位劳动守法诚信档案,推行劳动保障 ...
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单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 (中发〔2002〕12号)精神,劳动保障部于2003年发布了《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发〔2003〕12号)。《劳动合同法 ...
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政策,加强就业服务体系建设,构建全民创业促就业新模式,根据《吉林省人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》(吉政发[2006]3号,以下简称《通知》) 违法乱纪行为,规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和 ...
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激励机制、工作队伍的建设以及相关体制政策等问题。 从细处着手,要做的有很多,这里仅举三个例子: 一是关于招聘会。招聘会还要继续保持,但要走向 务工的农村劳动者提供维护合法劳动权益的服务。包括宣传维权政策,受理用人单位拖欠和克扣农民工工资、收取押金等违反劳动法行为的投诉和举报。 重要条件:(1)建立制定 ...
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生活保障条例〉办法》(省政府令第126号,以下称《实施办法》)的规定,把中央驻鲁单位的最低生活保障对象所需资金纳入财政预算。省财政要将省属单位 生活保障手续;对于困难企业由于拖欠工资造成生活困难的职工家庭,要通过社会互助、临时救济和开展扶贫济困活动等办法解决他们的基本生活问题。对申请最低生活保障金的 ...
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企业:现将《关于推进哈尔滨市国有大中型企业主辅分离改制分流工作的有关意见》印发给你们,请认真贯彻执行,并随时将工作中出现的困难和问题及时反馈到市 及离退休人员的管理;分流安置富余人员需支付的经济补偿金的总额及来源;拖欠职工债务(包括拖欠工资、集资款、医药费、欠缴社保费等),能够一次性偿还或达成偿还协议 ...
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次转嫁,难以明确和落实;三是部分企业单纯追求利润,通过压低劳务价格,克扣拖欠工资,恶意侵害劳务人员合法权益等不正当手段谋取利益;四是部分企业相关预防 上述《办法》,对涉及在建对外承包工程项目的外派劳务情况进行全面清查,发现问题立即纠正,并将清查结果及处理意见于2006年月日前报商务部(合作司)。《办法 ...
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的就业政策,鼓励下岗失业人员自谋职业和自主创业,千方百计扩大就业。继续加强劳动保障监察,切实解决拖欠农民工工资问题。 六、以扩大内外资利用规模为重点,大力发展开放型经济。开展多种形式的项目推介和招商引资活动,扩大与东部发达地区企业的合作合资。把引进外资与国有企业改革、产业结构 ...
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医疗救助制度,提高农村医疗服务和医疗保障水平,努力解决广大农民看病难的问题。积极筹措资金,支持农村计划生育工作,继续实施农村部分计划生育家庭奖励扶助制度, 市的奖励、补助资金。对于截留、挪用奖励、补助资金,拖欠国家统一规定的机关事业单位职工工资和离退休人员离退休费,违规购买、更新小汽车,搞脱离实际的“ ...
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年5月底召开重点调研课题中期推动会,听取课题进度,研究协调调研工作遇到的问题,提出加快调研步伐的具体措施。局领导担任负责人的课题,由协办处室负责人提出 的问题及对策负责人:刘华珊 单位工资福利处11、全面推进依法行政,探索全市劳动保障监察工作纵向垂直管理机制负责人:李砚军 单位:监察处12、关于支持 ...
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