分离、辅业改制而兴办的实体,符合利用原企业的“三类资产”、独立核算产权清晰并逐步实现产权主体多元化、吸纳原企业富余人员达到30%(含)以上、与安置的职工变更或 如已被其他新技术所替代、并已无使用或转让价值的均作为损失予以核销;重点国有企业可以转让部分闲置和利用不充分的土地使用权用于增资减债,由企业制订 ...
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法律顾问工作。3、组织实施兼并破产工作,配合有关部门实施再就业工程;承担省国有企业兼并破产和职工再就业工作领导小组办公室的工作。4、研究拟定分离企业 的政策和措施;组织审查、论证省属国有企业分离办社会职能实施方案;推进企业主辅分离、辅业改制、分流安置富余人员;协调处理分离企业办社会工作中的重大问题。5 ...
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和产业工会(以下统称上级工会)依法对厂务公开工作进行指导和民主监督。劳动保障、国有资产监督管理等有关行政部门在法定职权范围内,对上级工会的厂务公开民主监督 不予公开。第十一条国有企业、集体所有制企业及其控股企业改制过程中,其下列事项应当向职工公开:(一)职工裁员、分流、安置方案;(二)解除劳动合同的 ...
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各委办局(公司),市各直属单 位,驻徐各部省属单位:?《徐州市市直事业单位国有产权转让规程》已经市委、市政府领导同志同意,现印发给你们 ,请认真贯彻 :?(一)《事业单位国有产权转让申报表》(式样见附件1);?(二)转让标的事业单位的改制总体方案、改制实施方案、职工安置方案及经全体职工讨论通过的决议、 ...
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的国有林场和从事商品林经营的林场,经同级人民政府审核后,可改制为企业,自主经营,自负盈亏。国有林场的建立、重组、合并、撤销以及其他变更事项,由区县(自治县 ,继续暂免征收企业所得税;允许有条件的国有林场在职工自愿的前提下,利用林业经营用地、商品林木及其他资源性资产进行作价,用于职工一次性安置;有条件的 ...
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问题改制工作要根据现有政策规定进行,妥善安置好省地铁总公司现有干部职工。(一)人员安置的原则。1、安定稳定,平稳过渡;2、通盘考虑,同步安排;3 。"内部退养"人员由省铁投统一管理。(六)解除劳动合同的人员参照省骨干企业改制解除劳动合同的补偿标准给予补偿,同时给予适当补助。工龄截止2005年12月31 ...
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企业进行现场核实。为保证减免税审批的严肃性和准确性,国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体必须同时符合以下条件,方可批准其 职工总数30%以上(含30%);四、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。二○○五年十一月三日广东省地方税务局转发国家税务总局关于深圳市太科检验 ...
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坚持和完善基本经济制度5、巩固产权制度改革成果。继续推进大型国有企业改制重组工作,坚持以增量改制为主,大胆探索多种改革形式,引入优强战略合作伙伴,积极 经营。稳步推进农村土地使用制度改革,积极探索农村集体土地股份合作制改革及备用地安置、土地承包纠纷仲裁试点等工作,维护农民合法权益。(责任单位:市农工办 ...
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《流动人员人事档案管理暂行规定》执行。企业下岗职工档案按有关规定执行。第十八条档案的整理应符合有关标准要求。国有企业转制过程中形成的文件材料应单独组卷 书;8、土地评估报告及确认书;9、财政局对资产损失的认定意见;10、职工安置方案;11、购买人清偿债务计划;12、金融部门同意的转贷协议;13、购买人 ...
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不符合条件或在经营中有违法情况的,撤销其该项目经营的资格。4、简化改制企业的登记。中小型工业企业改制重组时如果没有国有和集体资产投资,要求这些企业填写 60%的,经劳动部门认定,税务部门审批,免征所得税三年;企业安置失业人员及其他企业下岗职工,达到职工总数10%的,经劳动部门认定,税务部门审批,三年内 ...
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